入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
图文70人已浏览
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工入职未满一年怀孕可以辞退吗
图文119人已浏览
员工入职未满一年怀孕不可以辞退,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
视频4,130人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,571人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询职工不满一年辞退补偿金该支付多少钱?
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作未满一年的,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>哪些员工无需支付辞退补偿金的
图文86人已浏览
用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
图文715人已浏览
入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,166人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,875人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,364人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位辞退员工年满60岁是否赔偿金
问答584人已浏览
根据劳动合同,要求企业支付“劳动赔偿金”,工作每满一年支付一个月的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿金工作一年2个月应支付多少赔
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于工作满15年辞职后员工离职赔偿金
图文286人已浏览
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退未满一年的员工如何补偿
图文451人已浏览
如用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同的,应当向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。如因以下原因之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一年的离职员工怎么赔偿
图文144人已浏览
根据离职原因确定赔偿,如果对赔偿有异议的,进行民事诉讼。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,526人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,636人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2023年员工入职不满半年的经济补偿金应支付多少
问答584人已浏览
1、员工入职不满半年的经济补偿金应支付半个月工资。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职五年的员工辞退员工需要赔偿吗
问答584人已浏览
如果违法辞退,需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工被公司辞退不满一年怎么赔偿
图文469人已浏览
需要看公司辞退员工的理由是否合法。如果是不合法的,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职不满半年辞退应该怎么办
图文152人已浏览
员工入职不满半年辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,造成用人单位损失的还应当承担赔偿责任;属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,890人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,155人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职一年被辞退?公司要赔偿员工吗?
问答584人已浏览
申请劳动仲裁,可以有以下要求: 1、从第二年1月份至签订书面劳动合同前,每月支付你双倍的工资; 2、从入职当月起给你足额缴纳社会保险。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不满一年员工被辞退,公司赔偿金的标准是多少?
图文329人已浏览
不满一年的员工被公司无故辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,518人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作满10年辞退是否有赔偿金
问答584人已浏览
用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的,需要给员工双倍的经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此,工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>十年未工作员工辞退补偿是否要支付
问答584人已浏览
经济补偿金计算标准:根据我国《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询