员工做了一年公司要员工提出辞职,如何补偿
图文137人已浏览
关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题,首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么,在用人单位没有过错...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职不到一年公司把我辞退了怎样补偿
图文133人已浏览
入职公司不到一年,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出,与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工入职不满一年辞职公司给什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,598人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,157人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司故意辞退入职不满半年的员工怎么补偿
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
广西在线咨询顾问团咨询我>>辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
图文119人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问在公司工作20年后在企业辞职要给员工什么补偿
图文159人已浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者在企业工作20年了辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)未按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职不满一年辞职公司给什么补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
视频1,247人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,266人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,229人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职未满一个月公司已经辞退员工怎么补偿
问答584人已浏览
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即走人。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职不满一年辞职公司给什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司欠薪半年辞职给补偿吗
图文91人已浏览
有补偿。用人单位拖欠员工工资,属于法定的可以立即解除劳动合同的情形; 并且可以依法要求用人单位支付经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工入职不满半年辞退应该怎么办
图文167人已浏览
员工入职不满半年辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,造成用人单位损失的还应当承担赔偿责任;属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不足一年裁员有补偿吗
图文110人已浏览
入职不足一年被裁员的,工作满六个月的,补偿一个月的工资,不满六个月的,补偿半个月的工资。 根据《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,582人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,174人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工入职不满一年辞职公司给什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职满一年辞退是否应该支付补偿?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年被辞退?公司要赔偿员工吗?
问答584人已浏览
申请劳动仲裁,可以有以下要求: 1、从第二年1月份至签订书面劳动合同前,每月支付你双倍的工资; 2、从入职当月起给你足额缴纳社会保险。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工在职5年公司辞退会给补偿吗?
问答584人已浏览
员工在单位上班5年了,被单位辞退是需要给经济补偿金的,按照员工的工作时间计算就可以,劳动者可以获得本人5个月的工资作为经济补偿金,若是能够证明单位是违法辞退员工的,劳动者还可以获得10个月的工资作为赔...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工辞职打什么电话投诉
图文1,952人已浏览
公司不然离职一般去劳动保障监察部门投诉,电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工个人半年没来公司辞职公司该怎么补偿?
图文80人已浏览
劳动者因公司欠薪半年而辞职,如果是依法单方面解除劳动合同的,公司要给补偿。补偿的标准是劳动者在公司的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,337人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
视频11,745人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位辞退员工的补偿标准是什么,员工入职不满一年被辞退怎么办
问答584人已浏览
单位辞退你有三种情况:【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你,要按照《劳动合同法》第48条,87条,每年给你赔偿2个月工资。挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。【2】单位如果是按照《劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工入职不满一年会被辞退吗
问答584人已浏览
只要不是影响工作,不会被辞退,如果无故辞退,必须按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职不满一年辞职公司给什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年的离职员工怎么赔偿
图文145人已浏览
根据离职原因确定赔偿,如果对赔偿有异议的,进行民事诉讼。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,347人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司入职不满一个月怀孕了能辞退员工吗
问答584人已浏览
员工入职半个月怀孕,如果有以下情形之一的,单位可以与其解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司不给补偿
问答584人已浏览
首先,如果你所述的情况属实,用人单位涉嫌以欺骗手段招揽职工。按照我国劳动合同法相关规定,劳动者因病期间享有休息治疗的权利。因此,现在你主动辞职,由于时间不长也没有经济补偿金,但你劳动所得的上个月工资用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询