员工做了一年公司要员工提出辞职，如何补偿
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关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题，首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么，在用人单位没有过错...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工辞职未到期公司辞退
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付...
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员工与公司签合同一年，未到期员工辞职会扣工资吗？
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员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。 有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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公司要裁员，如果员工辞职工资补偿吗？
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一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工作未到一年，公司辞职员工，应如何补偿员工，律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司倒闭员工没满一年, 员工在工作的地方工作, 员工辞职有没有补偿
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有补偿的，公司应当按照劳动合同法规定支付经济补偿金，补偿标准法律规定如下： 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
福建在线咨询顾问团
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公司以员工在公司工作不满一年为由辞退员工, 员工赔偿金应如何计算
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他可以违法解除合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿？
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1）如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未工作公司解散员工如何赔偿
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有。公司解散属于违反劳动合同法终止劳动合同，应当支付赔偿金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022员工辞职未到一个月，公司要赔偿吗？
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员工未提前一个月辞职是不需要赔钱给公司的，如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失，用人单位是...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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遇到工作未到一年，公司辞职员工，应如何补偿员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司应经营不善，要辞退一部分员工，员工劳动合同还未到期。公司该如何补偿员工
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在职工的未到期时，提出重新，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫...
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工作满一年，公司就员工辞退怎么补偿
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工作满一年被辞退的补偿：工作满一年被辞退的，如果不属于劳动者的过错而被辞退的，则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
上海在线咨询顾问团
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辞职10年合同未到期员工应该如何赔偿
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一般而言，按照工作年限每满一年支付一个月的工资进行补偿，如果存在违法解除劳动合同的情形则为两倍。...
甘肃在线咨询顾问团
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公司倒闭工作一年的员工如何赔偿
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公司倒闭工作一年的员工补偿一个月的工资。经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作四年，公司辞退员工。应补发几个月工资
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如果公司是无正当理由违法解除劳动合同，应当支付八个月工资的赔偿金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司辞退员工怎么赔偿，公司辞退员工一般要工作一年半
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公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
宁夏在线咨询顾问团
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公司辞退员工补偿规定，工作一年是多少
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
浙江在线咨询顾问团
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遇到工作未到一年，公司辞职员工，应如何补偿员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
工作十四年合同到期，公司未与员工续签合同，员工应如何应对？
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当劳动合同到期且没有法律规定必须续签的情况下,用人单位和劳动者有权自行决定是否续签合同。但是,如果员工没有过错,公司可以不续签合同,并且应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月工资的经济补偿金...
台湾在线咨询顾问团
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员工工作十年以上, 公司辞退, 应该补偿多少
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如果合同是企业不续签，则本应当从2008年1月1日起计算至你合同到期日的时间为止，按照工作一年补偿一个月的工资来进行补偿。但你的情况比较特殊，现在工作已满10年以上，虽然签订了固定期限的劳动合同，但实...
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