公司辞员工我工作两年陪几月工资
图文14人已浏览
如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
四年后辞退有几个月工资
图文105人已浏览
辞退4年员工，应当支付四个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对工作四年，公司辞退员工。应补发几个月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,730人观看
唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,320人观看
刘沛文律师|，4年经验在线咨询
上了九年班，违规辞退员工，公司应赔几个月工资
问答584人已浏览
你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
员工辞退领几个月工资
图文198人已浏览
如果该员工符合获得经济补偿金的条件，则应当按该劳动者在用人单位工作的年限，确定经济补偿金的数额。标准...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
合同没到期辞退员工，工作满两年，补偿几个月工资
图文7人已浏览
如果公司无理由辞退员工，应当提前一个月书面通知劳动者，并按照劳动者在该单位工作的年限，一年赔偿一个月...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工作四年，公司辞退员工。应补发几个月工资，律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,623人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
视频7,948人观看
江晓莹律师|
，7年经验
在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,975人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验
在线咨询
公司辞退工作一般有几个月的工资？
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
入职未满半年辞退员工，应该补偿几个月工资？
问答584人已浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工作四年，公司辞退员工。应补发几个月工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞退工作一年的员工赔几月
图文34人已浏览
用人单位辞退工作一年的员工的，如果是违法辞退，则应当赔偿两个月工资，因为法律规定用人单位违法解除或者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
公司裁员应该给两年的员工几个月工资补偿
图文10人已浏览
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
公司裁员按劳动法工作19年应赔几个月工资
图文15人已浏览
解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,984人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,595人观看
湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
遇到工作四年，公司辞退员工。应补发几个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退十年以上员工每年补偿几个月工资
问答584人已浏览
公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司辞退我要补偿我几个月工资，一年以上工作时长
问答584人已浏览
根据劳动合同发的规定：工作每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，按半个月工资标准...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
转正员工被辞退补偿工资几个月
问答584人已浏览
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
工作一年公司搬产应该配几个月工资？
图文7人已浏览
如果公司从市内搬迁到市外，员工不去的，可以要求公司支付经济补偿金。标准为工作每满一年补偿一个月工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
辞退四个月的员工怎么补偿
图文30人已浏览
1、用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,654人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,528人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动法规工作8年辞退该补几个月工资
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定，如用人单位合法辞退，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
工作四个月可以辞退员工吗
问答584人已浏览
一、建议不要自己辞职，否则补偿金、赔偿金、失业金等等请求都得不到； 二、如果是合法解除情况，用人单位需要支付补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资； 如果用人单位存在违法解除情况，用人单位需要支付赔...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工作四年，公司辞退员工。应补发几个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作一年半被辞退应该拿几个月的补偿金
图文33人已浏览
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
满十年员工可以辞退吗
视频1,110人观看
李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司搬迁变动，但是辞退员工工作满1年8个月需要赔几个月工资。
问答584人已浏览
如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
工作半年辞退赔偿，员工应该要几个月的补偿金呢？
问答584人已浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
