上班不满一年，公司裁员？应该赔几个月工资？
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正式裁员的话，就是经济补偿金，不满一年的6个月以下算半个月工资，6个月以上算一个月工资...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司裁员应该给两年的员工几个月工资补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在公司工作了4-5年了，现在公司裁员，公司应该赔付几个月工资
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可以要求按工龄赔偿4~5个月工资的经济补偿金...
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工作一年公司搬产应该配几个月工资？
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如果公司从市内搬迁到市外，员工不去的，可以要求公司支付经济补偿金。标准为工作每满一年补偿一个月工资。...
丰培铭律师|
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合同期满公司不续签，按劳动法应该赔偿几个月的工资
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合同期满公司不续签，公司应当按照劳动者在单位的工作年限确定如何赔偿，劳动者在单位工作每满一年要支付一...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司裁员按劳动法工作19年应赔几个月工资，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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最新劳动法公司裁员辞退补偿，按几个月工资补偿呢？
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用人单位提出解除劳动合同（辞退）分三种方式一是，依据劳动合同法第三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同（协商），用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；二是，依据劳动合同法四十九条的规定解除劳...
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劳动仲裁工作几年算几个月
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实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则按上年度职...
陕西在线咨询顾问团
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公司辞员工我工作两年陪几月工资
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如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法工厂一个月应该给员工几天假期
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这需要结合工作单位性质和相应的工作年限才能确定几天。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上了九年班，公司违规辞退员工，公司应赔几个月工资
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你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
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员工合同到期了，不续签，公司应赔偿员工工作几年赔几个月的工资
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员工合同到期了，不再续签的话，应该支付解除劳动合同经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资，不足一年多余六个月的按一年计算，不足六个月的按半年计算。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应...
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如我工作了14年公司裁员我能赔几个月的
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正常裁员可以赔付14个月工资，如果非法裁员可以要求双倍工资赔偿...
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公司裁员，工资怎么赔偿，如果公司没有按劳动合同的工作工作去处理
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这属于无故裁员，一般应该按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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2022年，未签劳动合同工作19个月怎么赔偿
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可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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与公司解除劳动合同公司应支付几个月工资作为赔偿金
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自己申请离职的，没有补偿；公司提出解除的，按照工作年限补偿，每满一年支付一个月工资，超过半年不满一年...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司搬迁变动，但是辞退员工工作满1年8个月需要赔几个月工资。
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如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳...
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上班不满一年，裁员？应该赔几个月工资？
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正式裁员的话，就是经济补偿金，不满一年的6个月以下算半个月工资，6个月以上算一个月工资...
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如果被裁员了应该赔几个月工资
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根据劳动者的具体工作年限来确定如何赔偿。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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员工工作满一年没签劳动合同算几个月工资?
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未签劳动合同双倍工资是按月主张，可以主张离职补偿金大概 1、5或2个月的。...
浙江在线咨询顾问团
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工作五个月公司要裁员应该怎么赔偿
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劳动法有规定的，如果是裁员的话经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
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