小工厂不按劳动法刚做一个月辞工要不给辞工
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你可以向劳动局监察大队投诉处理...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工工资按劳动法应该按多少天算
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一般按21．75天计算。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
按劳动法规定一个月应该占多少天工资
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按劳动合同法规定：计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行)工作天数：1．每日8小时、每周40小时，每周5天。2．年工作数:251天。休息日每周2天，一年52个星期。3．月平均工作天数：20.92天(...
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公司裁员按劳动法工作19年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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请假一个月，按劳动法，会扣工资吗？
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劳动法规定一个月没上满，正常休假，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
按劳动法工厂一个月应该给员工几天假期，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，10年经验
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五一工厂应该给工人干几天？
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用人单位未能在其他时间安排调休的，应支付五一假期三天三倍工资的...
四川在线咨询顾问团
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按劳动法辞退员工补偿标准能给几个月的工资呢？
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用工单位想辞退员工，必须提前一个月通知员工，没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为，有这样的事发生了，大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金，拒不赔偿的单位，员工可在６０天内向所在地劳...
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工伤病假工资按一月几天计算
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工伤事故发生之后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里说的月是指的一个月30...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正常员工一个月可以请几天假
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正常员工一个月可以请假的时间需要看具体是什么假期，国家对产假、病假等有规定，如果是事假，没有具体天数...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我每月工资四千，工厂应该赔几个月给我？
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具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师|
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遇到按劳动法工厂一个月应该给员工几天假期，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
化工厂员工工伤应该给多少钱一天
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化工厂员工工伤应该给多少钱一天需要根据工伤员工伤前12个月的平均月发工资来确定，每个人的标准是不一样的。员工发生工伤事故，在得到劳动部门的审核认可以后，可以按照就医单位出具的病假条，享受停工留薪期待遇...
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劳动法工厂按排休息两个月工资应发多少
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第一个月应当按照劳动合同约定的标准发放工资，第二个月应当按照当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同...
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员工病假职工休几天劳动法
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限。实际工作年限在十年以下的，本单位工作年限...
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劳动法规定员工一个月累计旷工几天才算自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题，新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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受工伤后厂方应该给几个月的工资、每月给多少
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
给予学生处分一般设置几个月期限
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覃程律师|
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
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工厂不辞退员工给员工放假三个月为法吗？
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1、不辞退员工，避免赔偿金，从而采用放长假的方式。2、根据规定，公司给员工放假，还保持劳动关系，那么员工可要求公司每月按时发放基本工资。3、公司只要按月支付员工基本工资（不得低于当地最低生活水平），就...
四川在线咨询顾问团
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工厂不按劳动法拆除工作人员应该如何维权
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根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争议仲裁维权。...
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员工辞工厂家最后一个月按80％结工资合法吗？
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不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
按劳动法请假3天，应该怎么算工资
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事假期间，用人单位不需要支付工资报酬。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1．企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候...
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工厂不满一个月不给员工合法吗
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,...
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