工伤期间工资按天算的是按多少天
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停工留薪期间工资核算原则如下：若劳动者工伤前不足1个月，参考劳动合同中约定之月薪进行月薪核算；若少于...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
按劳动法上班多少天才有工资
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月计薪天数21．75天的...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
按劳动法规定员工工资一个月是按多少天计算
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按劳动合同法规定：计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行)工作天数：1．每日8小时、每周40小时，每周5天。2．年工作数:251天。休息日每周2天，一年52个星期。3．月平均工作天数：20.92天(...
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劳动节几天按3倍工资算
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劳动节一天，即五月一号当天加班的是3倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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提前终止劳动合同的员工工资按多少计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工工资按劳动法应该按多少天算，律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，3年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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按劳动法规定一个月应该占多少天工资
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按劳动合同法规定：计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行)工作天数：1．每日8小时、每周40小时，每周5天。2．年工作数:251天。休息日每周2天，一年52个星期。3．月平均工作天数：20.92天(...
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按工资计算时，工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收...
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按劳动法月薪工资算法
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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按劳动法工厂一个月应该给员工几天假期
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这需要结合工作单位性质和相应的工作年限才能确定几天。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工工伤期间工资按劳动法要怎样算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工伤按天算应赔偿多少工资?
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员工工伤中涉及到工资存在两个部分，一个是员工停工留薪期间的工资，应该按照员工实际工资支付，并非最低工资。同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资，这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算，不足当地...
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月工资多少是按劳动法算的
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1：不论什么企业单位如果按劳动合同招工用工都要按劳动法招工用工，但是这也得需要你自己用法律维护自己的合法权利。2：如果是按劳务合同招工用工的，不按劳动法规定，因为劳动法保护的是劳动关系，而非劳务关系。...
河北在线咨询顾问团
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劳动法规定员工每月按照天数算工资吗
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神： 月工资＝月工资收入÷月基薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝...
云南在线咨询顾问团
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每个月的工资算法是按多少天算
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1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天； 2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。 3、休...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工的工伤应按工资多少来补
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工伤期间，职工除了享受治疗费用报销外，工伤休息期间，用人单位应按受伤前的标准，按月支付工资的。 详见...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
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按劳动法规定企业员工月工资计算天数
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按劳动法规定企业员工月工资计算天数为：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝2...
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按劳动法上班多少天才有工资
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月计薪天数21.75天的法律依据： 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第...
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工资按劳动法吗，每个月有多少工资
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工资按《劳动法》，劳动者月工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》...
丰培铭律师|
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退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|
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员工应该不按劳动法辞职吗
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劳动者解除合同，试用期提前三天，转正的提前一个月通知单位就行。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工辞职按劳动法需提前多少天？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁； 2、用...
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