公司裁员按劳动法工作19年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
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公司强制性辞退我需要赔偿几个月工资
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如果公司突然让劳动者离职，属于非过失性辞退的，要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作满一年被公司辞退应赔付几个月工资
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如果系违法解除劳动合同，您可以主张2个月工资的经济赔偿金...
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试用期被辞退了公司要补偿几个月工资
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试用期被辞退，属于过失性辞退的，公司不需要支付经济补偿金；属于无过失性辞退的，公司按试用期员工工作年...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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干了二十年被公司辞退可赔几个月
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工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。 因为我国对于经济补偿金是有着明确规定的，经济补...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
上了九年班，公司违规辞退员工，公司应赔几个月工资，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在公司上班年满几年会辞退员工
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
湖南在线咨询顾问团
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员工被辞退公司补偿几个月的工资
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员工被辞退公司补偿的工资视情况而定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
重庆在线咨询顾问团
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员工工作三个月公司辞退该如何赔偿
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员工工作三个月，公司过失性辞退的，不需要赔偿；公司违法辞退的，向员工支付一个月工资的赔偿金；属于无过...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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病假不上班公司公司可以辞退员工吗
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员工因病假不能上班公司一般不可以辞退该员工。但医疗期满后，如果员工具有不能从事原工作，也不能从事公司...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在公司上班2个月受了工伤，公司怎么给发工资
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工伤期间应当支付正常的工资或者合同约定的工资，否则可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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在公司工作了4-5年了，现在公司裁员，公司应该赔付几个月工资
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可以要求按工龄赔偿4~5个月工资的经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团
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公司违反劳动法, 员工在公司上班不给加班工资, 公司可以辞退员工吗
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【法律意见】用人单位违法，你可以向劳动部门进行举报，或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十条违法延长工时处罚用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并...
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上班将近两个月，公司无故辞退员工
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公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件，则应当按该劳动者在用人单位工作的年限，确定经济补偿金的数额。标准...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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九级伤残公司赔偿几个月工资怎么算
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九级伤残公司赔偿不超过12个月工资，工资标准按受工伤前工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月，在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
在工厂上班10年了, 公司不给辞职, 公司应该给我工资, 这个月工资吗
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像你这种情况，可以随时提出解除劳动合同，并要求补偿。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释：第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报...
河南在线咨询顾问团
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上班超过12年，公司应该赔偿几个月的工资
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经济补偿，最高补偿是12年，既然劳动者在单位上班超过12年，也只能支付12个月工资赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
辽宁在线咨询顾问团
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上班一个月怀孕了公司能辞退吗
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员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，发现怀孕，如果属于入职后意外怀孕...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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公司上班几个月不发工资
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如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备...
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公司辞退员工能不发2个月工资？
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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