工作两年零一个月公司辞退赔偿多少钱是3.5个月吗
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>每满工作一年补偿一个月工资,最高补偿几个月?
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按工作年限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退我要补偿我几个月工资,一年以上工作时长
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根据劳动合同发的规定:工作每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,按半个月工资标准...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作五个月被辞退
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一年一个月辞退给几个月补偿
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工作一年一个月被辞退的赔偿,需要根据具体的辞退原因确定。 1、员工因过错被辞退的,单位无需赔偿。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询我在公司工作三年零两个月,现在我在公司工作,被辞退,有什么补偿
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我的主张:1、我工作三年零两个月,公司应支付我相当于四个月工资的经济补偿金;2、与公司签有保密协议,应该支付我协议约定的保密费。公司的证据,一、关于违反劳动纪律方面的:公司有相关规定,违反劳动纪律要进...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退我可以给我补偿几个月的工资
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在一个企业工作4年9个月被辞退可以赔偿几个月工资
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根据你的描述,单位需要支付5个月的经济补偿金。如果单位属于违法解除,还需要承担违法解除的法律后果。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3年6个月辞退拿几个月工资
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如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在公司工作4个月公司辞退我有什么补偿
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经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退工作一般有几个月的工资?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作1年零1个月被辞退公司应该赔付多少个月工资
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很高兴为你解答!首先要明确公司是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同,因为二者的补偿标准不同。经济补偿金的支付标准一般是一年支付一个月的工资,不到半年的支付半个月的工资,详情建议来电咨询。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>三个月工资辞退公司给我补偿吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我在酒店工作一年零一个月
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一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作2年零五个月,被辞退,应该获得多少经济补偿?
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如果用人单位无故解除劳动合同,需支付经济赔偿金,经济补偿金标准的两倍,经济补偿金每满一年支付一个月经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询拘役一般判几个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退我能得到几个月工资
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如果公司突然让劳动者离职,属于非过失性辞退的,要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按双倍经济补偿的标准支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>进工作10年零两个月现公司要只补偿8个月工资合法吗?
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在公司工作年限在十年以上的,单位不能随意解除劳动合同,双方同意解除劳动合同的,可以主张每年一个月的薪资作为工龄补偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期一个月被辞退可以补偿几个月工资
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要看试用期以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退,那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工,是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金即一个月本人工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作2年零五个月,被辞退,应该获得多少经济补偿?
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如果用人单位无故解除劳动合同,需支付经济赔偿金,经济补偿金标准的两倍,经济补偿金每满一年支付一个月经济补偿金,不满六个月发放半个月经济赔偿金,按照这么算,赔付五个月经济赔偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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