上了九年班,公司违规辞退员工,公司应赔几个月工资
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你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。...
公司裁员应该给两年的员工几个月工资补偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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上了九年班,违规辞退员工,公司应赔几个月工资
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你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。...
在公司上班工龄满三年赔几个月工资。怎么解决
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违法解除吗如果违法解除是支付赔偿金,满三年不到三年半,按7个月工资给予赔偿金,如果是自己被迫辞职或公...
公司裁员按劳动法工作19年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
不明白,就问一问
上班不满一年,公司裁员?应该赔几个月工资?,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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进入公司上班后不给工资怎么办
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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在公司工作了4-5年了,现在公司裁员,公司应该赔付几个月工资
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可以要求按工龄赔偿4~5个月工资的经济补偿金...
工作差一个月满两年,现在无故裁员,应该得到几个月赔偿?
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按照《劳动合同法》规定,如用人单位依法实施经济性裁员,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。你可以得到一个月...
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如果被裁员了应该赔几个月工资
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根据劳动者的具体工作年限来确定如何赔偿。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司不以30天书面通知裁员,该赔几个月工资
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以实际工作年限确定经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金...
上班不满六个月应赔偿多少工资!急!!!
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、如果公司存在法定过错...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司上市前一般有几轮融资
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裁员按工作18年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
员工两个月不上班公司应该拿多少钱赔偿
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工作两个月公司解除劳动合同,要单位支付半个月的工资作为经济补偿。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
公司裁员一个月满四年该怎么处理
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
我在公司两年,应该赔几个月的工资
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两个月你本人的工资补偿。...
在公司没做满一年公司倒闭要赔几个月的工资
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1个月。...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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被公司裁员能赔多少
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公司裁员不满一年员工有赔偿吗
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可以要求赔偿。1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资...
试用期上班辞职不满一个月公司不发工资
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1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境...
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一个公司的满一个月工资应该发多少
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按合同啊,有最少的大概900元吧...
公司裁员的赔付标准
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年在同一上班,现公司不续鉴,应赔我多少个月工资
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按规定,你可以要求签订无固定期限的劳动合同。...
上班不满六个月应赔偿多少工资!急!!!
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事...