一个公司的满一个月工资应该发多少

为满一个月应该扣多少工资

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员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司最多可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁...

我在一个公司上班，一个月的工资5000千元。公司一个月应该帮我交多少社保我个人应该出多少？

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社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%...

暑假工没满一个月去公司辞职工资大概应该是多少

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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...

公司期间工资一个月发一个月还是一起发

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职工在工伤期间，用人单位在工伤职工住院治疗及按规定休养期间，用人单位必须工资照发，包括奖金及一切福利。必须是按月发。...

公司规定每个月发一个月工资, 最低可以发多少

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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你...

工司事少，给我放假一个月，不发工资，发工资应发多少，

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1、单位不发放员工工资，那么是属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。2、《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保...

公司停产一个月只发放一个月的工资吗?

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停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：(1)若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；(2)若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第...

1720的基本工资??病假一个月应该发放多少工资

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劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、...

九级工伤一个月应发多少工资

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根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照...

工资半个月不满一年休多少工资应该怎么算

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满六个月不满一年的，用人单位向劳动者支付相当于本人工资一个月的经济补偿金。...