试用期内解除劳动合同需要支付赔偿金吗？

更新时间：2021.11.02

试用期解除劳动合同需要赔偿，但具体在试用期离职是否可以获得赔偿金，需要具体分析。若是在入职之前签署的合同，约定只要职员或者是单位发现不适合该工作，可以辞职或者是能辞退职员的，此时将不能获得补偿金，此类情形即使起诉也是不能获得补偿的。

展开更多

针对试用期内解除劳动合同需要支付赔偿金吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解...更多>>

相关短视频

更多 >

0'49

长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以...更多>>