辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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无需支付被辞退员工的赔偿金及经济补偿金
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; ...
辞退员工支付的经济补偿金应进什么会计科目
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经...
支付员工的经济补偿金交税吗
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1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部...
不明白,就问一问
辞退无过错的员工如何支付经济补偿金?,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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经济补偿金金额如何计算
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企业裁员经济补偿金
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如何辞退员工无需支付经济补偿金的法律意见书
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
无需支付经济补偿金辞退员工有几种情形
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且用人单位不需要支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
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公司辞退员工需要支付经济补偿或赔偿吗
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在劳动合同期内,用人单位单方面解除劳动合同,除了劳动者存在过错行为的,需要向劳动者支付经济补偿金。如...
企业辞退员工在哪些情况可不支付经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
公司辞退员工,什么原因辞退是不需支付经济补偿的?
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
公司辞退三年员工如何要补偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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员工辞退经济补偿多久支付
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员工辞退员工时应该支付的经济补偿应该在和员工解除劳动关系时马上支付。如果不能立即支付,那么单位需要和员工协商一致,约定支付时间。员工因为经济补偿的问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据...
辞退员工的都要支付经济补偿金吗核算经济补偿金包括哪些的
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协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限...
员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金吗, 补偿金是怎么计算的
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员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
公司无缘无故辞退员工如何申请经济补偿?
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劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金或者要求公司继续履行合同。...
公司辞退员工可以随时不支付经济补偿吗?
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用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿。...
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工伤辞退如何补偿标准
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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有无需支付辞退补偿金的员工吗
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造...
员工被辞退支付经济补偿的主体是谁
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经济补偿金是法定的,主要是针对劳动关系的解除和中止,如果劳动者无过错,用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿。支付主体是用人单位。违约金是约定的,是指劳动者违反了服务期和竞业禁止的约定而向用人单...
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辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿
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辞退已超退休年龄的老员工需要支付经济补偿。...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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因刑事责任辞退员工会支付经济补偿金吗?经济补偿金是什么?
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用人单位只要辞退了员工,那么就需要支付经济补偿金。 经济补偿金指的是用人单位在辞退职工时应当支付给职工的一笔补助金。...
企业辞退员工要求支付经济补偿费,如何面对
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...