辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退无过错的员工如何支付经济补偿金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询无需支付被辞退员工的赔偿金及经济补偿金
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; ...
山东在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工支付的经济补偿金应进什么会计科目
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>支付员工的经济补偿金交税吗
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1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退无过错的员工如何支付经济补偿金?,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何辞退员工无需支付经济补偿金的法律意见书
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付经济补偿金辞退员工有几种情形
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且用人单位不需要支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退无过错的员工如何支付经济补偿金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退员工在哪些情况可不支付经济补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工,什么原因辞退是不需支付经济补偿的?
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无缘无故辞退员工如何申请经济补偿?
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劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金或者要求公司继续履行合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到辞退无过错的员工如何支付经济补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退经济补偿多久支付
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员工辞退员工时应该支付的经济补偿应该在和员工解除劳动关系时马上支付。如果不能立即支付,那么单位需要和员工协商一致,约定支付时间。员工因为经济补偿的问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的都要支付经济补偿金吗核算经济补偿金包括哪些的
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协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金吗, 补偿金是怎么计算的
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员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司进行裁员,经济补偿金如何支付
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询有无需支付辞退补偿金的员工吗
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退支付经济补偿的主体是谁
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经济补偿金是法定的,主要是针对劳动关系的解除和中止,如果劳动者无过错,用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿。支付主体是用人单位。违约金是约定的,是指劳动者违反了服务期和竞业禁止的约定而向用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退无过错的员工如何支付经济补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工可以随时不支付经济补偿吗?
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用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业辞退员工要求支付经济补偿费,如何面对
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>因刑事责任辞退员工会支付经济补偿金吗?经济补偿金是什么?
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用人单位只要辞退了员工,那么就需要支付经济补偿金。 经济补偿金指的是用人单位在辞退职工时应当支付给职工的一笔补助金。...
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