我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同解除后的经济补偿金应该如何计算

更新时间:2021.11.04

关于劳动合同解除后的经济补偿金要注意如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
展开更多

针对劳动合同解除后的经济补偿金应该如何计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

被单位解除合同计算经济补偿金: 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一...更多>>

相关短视频
更多 >
1'17

经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效...更多>>

专业问答
更多 >

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿根据按劳动者在本单位工作的年限乘以劳动合同解除或...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询