因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司新员工被辞退就一个月补偿金如何缴纳
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新员工工作一个月被辞退,如果符合非过失性辞退的情形,可以获得补偿金,即半个月的工资;如果符合过失性辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金
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新员工在一个月后被辞退,如果属于过错性辞退的,单位不需要支付补偿金;如果属于无过错性辞退的,单位需要支付补偿金,员工在单位每工作一年,单位需要支付一个月的工资。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退原用人单位,被提前一个月辞退,要不要通知
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如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询用人单位辞退员工需要支付补偿金吗
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单位辞退员工,根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年,一个月的本人工资,本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算。企业辞退员工,根据辞退...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>打架被单位辞退一个月无需支付经济补偿金吗?
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以下情形不需要支付经济补偿金: (一)协商解除 劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗
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没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被单位辞退后无故需要支付经济补偿金吗
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退可以要求多支付经济补偿金吗
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退单位需不需要付补偿金
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1、劳动者因旷工被辞退的,用人单位一般不需要付补偿金。 2、该辞退行为一般属于过错性辞退,单位可以立即与劳动者解约,且不用补偿劳动者。 3、如果是无过错性辞退的,才要补偿劳动者; 4、如果是违法辞退的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位辞退可以要求新公司给补偿吗
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公司成立新公司让员工辞职签订新的合同可以要求赔偿。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁依法维权。公司在原劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作三个月辞退职员是否需要支付补偿金
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1、辞退工作三个月的职员不一定需要支付补偿金,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工做了不到三个月被辞退有补偿金吗
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员工做了不到三个月被辞退是否有补偿金,分以下两种情况: 1、劳动者不存在违反公司相关规定的情形的,可...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询在工作时间不到一个月被辞退,单位要求支付半个月的经济补偿可以吗
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这种情形应属于协商解除劳动合同,这是可以得到经济补偿金的,经济补偿金为半个月的工资。 根据《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工,需要支付补偿金么
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无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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