关于劳动者达到法定退休年龄的有关规定
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劳动者达到法定退休年龄，不再符合劳动法律法规规定的主体资格，即不具备建立劳动关系的条件，劳动合同自然...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者被辞退经济补偿与年龄有关吗
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除非劳动者到了退休年龄，否则用人单位无权以年龄大为由无故辞退。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任...
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有病被辞退劳动法关于重疾辞退是怎样的？
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非因公患病的可以解除劳动关系的，具体情况如下： 员工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎样补偿？，律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动法关于工人60周岁辞退劳动者的补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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劳动法关于工龄满15年辞退的应该怎么补偿？
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劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则，就是违法行为，劳动者完全可以拒绝。必要时，可以申请劳动调解或者仲裁。法律链接：《劳动合同法》第四十二...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者，如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话，双方形成的用工关...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因年龄大而被辞退有没有补偿，劳动法怎么规定的？
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你可以拿到赔偿金，是补偿金的双倍。补偿金按一年一个月工资额计算，不满6个月算半年，超过6个月算1年。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工龄超过10年被辞退公司需要给予劳动者什么补偿
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工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎样补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因年龄大而被辞退有没有补偿，劳动法怎样规定的？
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你可以拿到赔偿金，是补偿金的双倍。补偿金按一年一个月工资额计算，不满6个月算半年，超过6个月算1年。...
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劳动者不到法定退休年龄被辞退（解除或终止劳动合同）员工如何补偿
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劳动者不到法定退休年龄被辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按...
福建在线咨询顾问团
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关于劳动者辞职的补偿
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劳动者主动辞职： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
重庆在线咨询顾问团
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劳动法2022年关于海员的辞退员工补偿标准
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动者怎样可以被辞退
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： （一）双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动法规定劳动者被辞退了赔偿多少
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一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。二、需支付辞退员工补偿的情...
海南在线咨询顾问团
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关于《劳动法》关于辞退补偿标准、辞退情形的介绍
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劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同法10年工龄被违法辞退的补偿金是多少
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经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
超过一年, 劳动者被辞退, 能获得补偿吗?
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如果当事人没有和用人单位签订劳动合同，已经超过一年，视为已经和用人单位签订了无固定期限的劳动合同。如果现在用人单位无故辞退当事人，当事人可以要求双倍的补偿。每工作一年，补偿本人二个月的工资。法律链接：...
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退休年龄不够10年被辞退劳动法
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不违反劳动法。但是，在员工无过错的情况下，辞退员工是需要支付相应的补偿金和赔偿金的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在...
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