因年龄大而被辞退有没有补偿，劳动法怎样规定的？

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• 问劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎么补偿
  

  单位与劳动者解除劳动关系无论是因为年龄还是什么这是人家的权利这个是合法的但是劳动者依法获得相应补偿这个是权利所以说你说的情况单位依法可你补偿就可以了不能说因为当初说没有限制，现在有了，而就不能解除劳动关系这个是没有道理的

• 问10年工龄辞退怎么补偿,有没有相关的法律规定
  

  10年工龄的劳动者，被用人单位无故辞退，可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。

• 问劳动法规定劳动者被辞退有什么补偿
  

  单位解除劳动合同应当给予员工经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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