工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>新劳动法工作满十年能被辞退吗
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可以。劳动者是否会被辞退与工作年限并无必然联系。只是说对于在该单位连续工作满10年以上的,如果劳动合...
谢姗珊律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对新劳动法10年工龄被辞退补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休劳动者因没有工作年龄而辞退有什么补偿
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退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿,劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁,女年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法10年工龄被辞退补偿,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎么补偿
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单位与劳动者解除劳动关系无论是因为年龄还是什么这是人家的权利这个是合法的但是劳动者依法获得相应补偿这个是权利所以说你说的情况单位依法可你补偿就可以了不能说因为当初说没有限制,现在有了,而就不能解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10月新劳动法癌症员工辞退补偿的事!
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法10年工龄被辞退补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿
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工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法新规2023年辞退
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辞退是指用人单位与劳动者解除劳动关系,一般生活中我们俗称是“炒鱿鱼”。根据我国的规定,用人单位在劳动...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>兼职10年被辞退有没有补偿呢
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劳动者兼职10年被辞退,如果属于非全日制用工,一般没有补偿。如果是全日制用工中的劳动者被无过错性辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到新劳动法10年工龄被辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工怎样做到工龄25年不被辞退
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1、25年的,被辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的,公司不需要支付经济补偿金。《》...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退经济补偿与年龄有关吗
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除非劳动者到了退休年龄,否则用人单位无权以年龄大为由无故辞退。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因年龄大被辞退有什么补偿?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在用工单位干了10年被辞退有补偿吗
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在用工单位干了10年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,获得10个月工资的经济补偿;属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板辞退十三年工龄,按劳动法需补偿哪些
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法工作年限满十年工龄允许辞退吗?
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跟关系不大,满10年的应当优先留用,胃不是不许辞退。比如劳动合同法第39条规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法10年工龄被辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10年工龄的补偿政策
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10年工龄的补偿政策是:劳动者可以要求发放十个月的、劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询新劳动法工作满十年自已辞工是否有工龄补偿?
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如果是用人单位跟你提出的解除劳动关系,那么是有的。而且解决劳动关系在一年半之内,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付你补偿,在两年之内的,你可能到劳动监察执法部门投诉。时间久了的话,你应该掌...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定工龄满十年可以辞退吗?
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跟工龄关系不大,满10年的应当优先留用,胃不是不许辞退。比如劳动合同法第39条规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
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