满十年劳动法辞退赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新劳动法工作满十年年假是多少天?
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新劳动法规定工作满十年年假10天。具体如下: 1、职工累计工作满10年不满20年,年休假的天数为10...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对新劳动法工作满十年能被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工作十年不满1年能辞退么?
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根据您所描述的情况,连续在用人单位工作满十年的,期满之后无应当解除的其他条件的,用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。用人单位未签订的,应当承担自应签订无固定期限劳动合同之日起二倍的工资。法律依据:《...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工作不满一年怀孕能不能被辞退
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工作不满一年怀孕不能被辞退,具体如下: 1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法工作满十年能被辞退吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退工作满十年能做些什么工作
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退年满十年还没退休的员工能赔多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法工作满十年能被辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干十年没签劳动合同被辞退能按劳动法索赔吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法规定10年工龄被辞退赔偿
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劳动者10年工龄被辞退,属于过失性辞退的没有补偿;属于无过失性辞退的,用人单位支付10个月工资的经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因被辞退被判满十年没签劳动合同怎么补偿
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被辞退,但未签劳动合同工作十年,可以主张十一个月的双倍薪资,同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新劳动法工作满十年能被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法是不是要满十年就开始辞退员工
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跟工龄关系不大,满10年的应当优先留用,胃不是不许辞退。比如劳动合同法第39条规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法工作满十年自已辞工是否有工龄补偿?
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如果是用人单位跟你提出的解除劳动关系,那么是有的。而且解决劳动关系在一年半之内,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付你补偿,在两年之内的,你可能到劳动监察执法部门投诉。时间久了的话,你应该掌...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年满五十工作十年,被老板辞退,能得多少赔偿
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要看员工是达到退休年龄,如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满十年的员工是否可以辞退
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作已满十年
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一般职工工作已满10年不满20年的,年休假10天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022工作满十三年。公司辞退按劳动法怎样赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作十个年头没满十年劳动法能算整十年吗
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如果是补偿,满9,5年就算10年。如果是社保,按照实际月份计算。如果是其它,就不一定算10年。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法工作满十年能被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在干十年的员工不能被辞退吗
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十年以上员工如果有过错行为或其他法定情形的,可以辞退。如果用人单位违法辞退劳动者的,应按照经济补偿标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签了十年的,员工满六十岁能辞退吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者十年以上工作为由被辞退能获得补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
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