因年龄大被辞退有什么补偿？
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
年龄大，临时工被辞退有补偿吗
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1、首先根据目前我国颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，法律上根本就没有临时工的用人说法。目...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
员工因年龄大企业辞退有补偿吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
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因为年龄大被辞退违法吗
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违法可以主张经济赔偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些
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劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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年龄偏大被辞退了，员工年龄偏大辞退合法吗
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1、提前一个月发出书面通知，然后到期按照该员工在你公司每干满一年就补偿一个月工资给他，补偿标准是该员工前12个月工资的平均数，但是，如果该员工符合中华人民共和国劳动合同法第四十二条情况的就不得辞退。 ...
新疆在线咨询顾问团
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年龄大被辞退后对于员工的影响有哪些
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如果没有达到退休年纪，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
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年龄大公司辞退员工的标准
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辞退老员工补偿标准：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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退休劳动者因没有工作年龄而辞退有什么补偿
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退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿，劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁，女年...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工龄十年被辞退
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需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的； 应...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
保洁因年龄大被辞退有违约金吗
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1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协...
西藏在线咨询顾问团
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因年龄大而被辞退有没有补偿，劳动法怎样规定的？
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你可以拿到赔偿金，是补偿金的双倍。补偿金按一年一个月工资额计算，不满6个月算半年，超过6个月算1年。...
湖北在线咨询顾问团
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有员工受伤了员工辞退年龄是多大@
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用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工...
台湾在线咨询顾问团
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辞退员工有年龄规定么
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辞退员工有年龄规定。员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年（男60周岁，女50周岁）...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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退休人员多大年龄有高龄补贴
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退休人员满七十周岁有高龄补贴，办高龄补贴需要的资料如下： 1、户口本（查验原件、收复印件一份）； 2...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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女人退休年龄
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
五年兵龄退伍费有多少
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何帆律师|
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退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些
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劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。...
吉林省在线咨询顾问团
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年龄大了公司辞退员工，员工该得到那些补偿你
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要看是合法辞退还是合同到期终止还是正常退休，年龄到底多大还有具体情形是什么...
河南在线咨询顾问团
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遇到年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿年限在十年工龄的大概给多少钱？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
章法律师|
律所主任，8年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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公司辞退二十年以上工龄员工，辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作，那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作，补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
贵州在线咨询顾问团
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员工辞退的年龄是不是没有年龄限制
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
天津在线咨询顾问团
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