因为年龄大被辞退违法吗
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违法可以主张经济赔偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>年龄大了公司辞退员工工资怎么补偿
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劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因年龄大被辞退有什么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询年龄大被辞退,因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢?
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如果没有达到退休年纪,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法10年工龄被辞退补偿
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新劳动法10年工龄被辞退补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因年龄大被辞退有什么补偿?,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因不满十五年的工龄被辞退有哪些补偿
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职工工龄超过十五年,被用人单位合法辞退的,用人单位应当支付经济补偿金,经济补偿金按照职工的工作年限计算,每满一年的支付一个月的工资,工龄十五年一般需要支付十五个月的工资,此处的工资是指职工在与单位的劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>年龄偏大被辞退了,员工年龄偏大辞退合法吗
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1、提前一个月发出书面通知,然后到期按照该员工在你公司每干满一年就补偿一个月工资给他,补偿标准是该员工前12个月工资的平均数,但是,如果该员工符合中华人民共和国劳动合同法第四十二条情况的就不得辞退。 ...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对因年龄大被辞退有什么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为业绩不佳被辞退有补偿吗?
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如果是正式员工,在员工不能胜任岗位被单位辞退,单位需要支付员工经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>30年工龄被辞退赔偿标准是什么
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30年工龄被辞退的赔偿标准,具体如下: (1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>精神病因被辞退有经济补偿金吗?
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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因年龄大被辞退有什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休年龄达到什么条件职工被辞退会有补偿
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用人单位应该对劳动者在入职后30日内缴纳社保,工作十年了,到了法定退休年龄的用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系,但是用人单位在劳动者工作期间未为劳动者购买社会保险的应该于劳动者的社保继续补交,参照《...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退年龄超过退休年龄的员工有补偿吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>已经到了退休的年龄被辞退临近退休被辞退补偿规定是什么?
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如果公司主动和你解除劳动合同,公司要按你每一年工龄赔偿你一个月工资,你有多少年工龄就赔你多少月工资,以十二月为限,并且公司替你交失业保险的,你拿解除劳动合同书可以到社保领取失业金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因公司经营不善被辞退有没有补偿
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有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因被辞退被判满十年没签劳动合同怎么补偿
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被辞退,但未签劳动合同工作十年,可以主张十一个月的双倍薪资,同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在被辞退时达到退休年龄是否有补偿金
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1.在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定:如果员工已达到退休年龄,单位以此和员工解除劳动关系,是不需要支付员工经济补偿的。如果员工未达到退休年龄,单位辞退员工是需要根据不同的原因,可能需要支付员...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>由于原因被辞退的应该有什么补偿? ?
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被辞退不一定有补偿。如果劳动者是因为存在严重违反劳动纪律或者其他违法犯罪行为被单位辞退,是无法享受经济补偿金的。除此之外,劳动者被单位辞退的,原则上均可以享受经济补偿金。经济补偿金的数额是以劳动者在单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因年龄大被辞退有什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病被辞退补偿标准是多少?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询因为年龄小因此辞退员工有多少赔偿
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单位有规定缴纳社会保险吗有的话根据你的工龄可以每月领取一定的失业金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退经济补偿与年龄有关吗
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除非劳动者到了退休年龄,否则用人单位无权以年龄大为由无故辞退。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任...
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