年龄大被辞退，因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢？

大家都在问查看更多

• 问退休年龄辞退员工补偿
  

  劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工到退休年龄，公司辞退，有没有补偿？
  

  1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

• 问保洁因年龄大被辞退有违约金吗
  

  1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就可以解除了，如果员工还要继续在公司工作，那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话，那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,131人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,002人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,955人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,068人已观看

相关普法查看更多

• 
  因年龄大被辞退有什么补偿？

  287人已浏览

• 
  因为年龄大被辞退违法吗

  290人已浏览

• 
  退休年龄辞退员工补偿

  280人已浏览

• 
  6年工龄被辞退补偿

  377人已浏览