员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除...
工龄有15年能被辞退吗
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劳动者在用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。此种情...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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被公司辞退补偿几个月的工资
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老板企业辞退员工3年过一次补偿吗
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具体辞退赔偿标准如下,你可以了解看下:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)...
3年工龄的补偿政策
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3年工龄,补偿三个月的全额工资。单位单方面解除劳动合同,在这样条件下按照工龄超过三年,可以享受一个三...
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗?
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工作3年合同到期被辞退可以要求补偿。终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满,用人单位依法...
不明白,就问一问
工龄3年被老板辞退有补偿吗,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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10年老员工能不能辞退
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年龄大被辞退,因年龄大辞退员工有没有哪些补偿呢?
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如果没有达到退休年纪,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月...
老板辞退十三年工龄,按劳动法需补偿哪些
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
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被老板辞退有代通知金吗
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这...
被老板辞退立即结清工资吗
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被老板辞退不是立即结清工资。应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应...
被老板辞退工资当天算清吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳...
因职工过错辞退不予补偿吗
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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工作期间被老板辞退赔偿要补吗
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用人单位解除劳动合同应当符合法律规定,也就是单位要以这种理由解除劳动合同,必须要有相应的规章制度作为依据,如果单位的规章制度规定这种情形属于严重违纪,公司可以解除劳动合同,则公司这样做你们只能认了,如...
老板辞退员工十三年工龄能否赔偿
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如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者,符合法律规定情形,用人单位需要支付经济补偿的,用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
老板发微信来辞退员工有补偿吗
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老板微信辞退员工补偿。但是必须是属于违法辞退这种状况经济补偿金,按照劳动者的工作年限来进行计算,比如说劳动者工作的时间已经达到了一年,那么就支付劳动者本人一个月的工资,这是明确规定的。...
疫情期间老板辞退员工有赔偿吗
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疫情期间老板辞退员工,如果是违法辞退的,员工有赔偿。如果不是违法辞退,则员工不能获得赔偿金。但如果老...
3年的合同期,辞退员工最多补偿
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按照劳动法相关规定,公司如果要辞退员工的话,应该要给予被辞退员工一定的经济补偿:1、原则上员工工作不...
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工伤辞退如何补偿标准
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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淡季,老板无故辞退员工,有补偿吗
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:淡季辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:协商补偿举例说明应用场景:也可,劳动监察大队投诉。...
老板被辞退没签劳动合同有补偿吗
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时...
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辞退员工社保补偿3个月吗?
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辞退员工社保不会补偿3个月,经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。企业要是不交社保...
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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工龄十年被辞退补偿几个月工资?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
老板未提前通知辞退员工有补偿吗?
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老板没有履行告知义务就辞退员工,要给相应的经济补偿金,需要按照员工在单位的时间计算,员工在单位工作一年,单位就要给员工一个月的工资作为经济补偿金,如果单位违法解除劳动合同,还要给双倍的经济补偿。...