签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退员工社保补偿3个月吗?
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辞退员工社保不会补偿3个月,经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。企业要是不交社保...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作一年3个月被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作一年一个月被辞退怎么补偿
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根据您的描述,您可以要求单位你支付补偿金1.5个月工资。 根据劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工作3个月被公司辞退能拿到赔偿金吗?
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能拿到。工作3个月被辞退,对方需支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3年6个月辞退拿几个月工资
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如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作一年3个月被辞退怎么补偿,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作一个月被辞退,怎么补偿
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月), 2、没交社保要求补缴社保。 3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。 如果未提前一个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作3个月被辞退怎么办
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你可以采取的措施有:到公司所在地劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁院提起劳动仲裁。找劳动监察投诉处理快些,劳动仲裁较慢。不管是投诉还是提起劳动仲裁,你都需要有证据证明你是在那里工作了3个月,这样的证据你...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作一年3个月被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2个月工作被辞退可以赔偿么
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如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干了3个月被公司辞退有多少补偿
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干了3个月被公司辞退有多少补偿,要视情况而定,具体如下: 1、若该员工有以下情形之一的,用人单位辞退...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>在一个单位工作10年被辞退的补偿标准
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作一年3个月被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一个月被辞退有补偿吗?
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一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月被辞退有补偿吗
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可以要求单位给你发终奖金和两个月的经济补偿。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作半个月被辞退怎么补偿
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可以要求赔偿半个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工龄3年被老板辞退有补偿吗
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单位辞退需要补偿金N+ 1,1是代通知金,N是工作年限,满1年多1个月工资,满6个月不足1年按1年计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工一个月工作满了被辞退怎么补偿?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月被辞退怎么赔偿
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1、劳动者只有在故意或者重大过失造成用人单位损害的时候,才承担赔偿责任;如你所述,你不属于上述情形,无须赔偿; 2、如你所述,应当还在试用期内,你可以提前三天通知公司,3天后可以走人,公司如认为你应当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作一年3个月被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退有一个月的补偿金吗?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工作3年被辞退怎么赔偿
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从你讲述的情形来看,单位如果解雇你没有合法理由,构成违法解除,应支付双倍经济补偿金。你工作3年7个月,应支付相当于8个月工资的补偿金。同时可以要求补交保险。 但需要提醒的是,由于没有合同,没有保险,你...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年被辞退怎么补偿
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不影响你继续履行合同。如果解除劳动合同,可以要求经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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