辞退员工社保补偿3个月吗?
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辞退员工社保不会补偿3个月，经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。企业要是不交社保...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工隐瞒病情被辞退需要补偿经济补偿金吗
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要看劳动合同的约定、单位内部的规章制度，员工隐瞒病情对于其工作是否有影响。一般劳动者过错，解除合同是...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工工作满3个月被辞退可以要求经济补偿金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞退一个月，工作没满一个月就被辞退，可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳，未缴纳的，补缴。 2、未签订书面劳动合同，应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系，应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你，你要求企业出具解除劳动关系的证明，不出...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
员工怀孕被辞退，经济补偿金约定免除可以吗
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服役期2年的，发放标准为我市上年度城镇职工（含下岗职工）平均工资的2倍；服役期每增加一年，增发上年平...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作满3个月被辞退后怎样申请赔偿
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要看被辞退的原因，劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定，如果符合规定，工作三个月被辞退...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工工作满3个月被辞退可以要求经济补偿金吗？，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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工作六个月未满一个月被辞退，劳动者能否要求公司支付经济补偿金？
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是可以要求支付经济补偿金的，您这个情况一般是可以拿到16个月工资的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
新疆在线咨询顾问团
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工作不满一个月被辞退员工要赔偿吗
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如果用人单位辞退你是依据劳动合同法第三十九条，那用人单位是不用支付赔偿的。根据你的描述，有可能你还处于试用期，如果用人单位证明你不符合录用条件，是可以辞退你而不需赔偿的。如果用人单位辞退你不符合劳动合...
贵州在线咨询顾问团
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员工未满3个月想要辞工，老板可以扣员工钱吗
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可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工满六十岁公司辞退员工有经济补偿吗
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如果员工达到退休年龄，劳动合同自动终止，没有经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工工作满3个月被辞退可以要求经济补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工一个月工作满了被辞退怎么补偿？
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在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
台湾在线咨询顾问团
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员工有过错单位辞退员工, 是否可以要求经济补偿金
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员工有过错单位辞退员工，没有经济补偿金。员工无过错单位辞退员工可以要求经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
安徽在线咨询顾问团
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在同一单位连续工作满十年被单位辞退, 可以要求赔偿经济补偿金吗?
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1、在同一单位连续工作满十年被单位辞退，除了劳动者存在劳动合同法第三十九条规定外，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...
湖北在线咨询顾问团
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工作五个月被无故辞退该申请多少经济补偿金与赔偿金
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违法解除合同，每工作一年赔偿2个月工资作为经济赔偿金，不足半年赔偿1个月...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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建筑工地农民工被辞退要求经济补偿
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可以主张的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没有签劳动合同，辞退员工可以要求经济补偿吗辞退员工要补偿吗
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当然可以要求经济补偿。未签订合同就要补偿。辞退员工也要补偿。劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八...
山西在线咨询顾问团
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公司辞退时多发一个月工资（经济补偿金），还能要求经济补偿金吗？
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团
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工作3个月被公司辞退能拿到赔偿金吗?
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能拿到。工作3个月被辞退，对方需支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
在单位工作10年被辞退可以要求补偿金吗，辞职经济补偿金应该给多少
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劳动者在用人单位工作了10年的，用人单位要求劳动者辞职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金...
云南在线咨询顾问团
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公司劝退员工，辞职后会有补偿吗被公司辞退可以要求经济补偿吗
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一、公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付...
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