工厂员工未满三个月能辞到工吗
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有无签订劳动合同...
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员工工作满3个月被辞退可以要求经济补偿金吗？
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如果被被辞退是正常情况下辞退，例如员工违法了公司章程或违法了，那么是不能要求支付经济补偿金的。如果用...
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
老板辞退员工超过3年员工能要回钱吗
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具体辞退赔偿标准如下，你可以了解看下：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的）...
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工作两个月。未满三个月。辞急工。老板拖欠工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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员工可以辞急工吗？会扣钱吗？
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需要依据单位规章制度来确定。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工未满3个月想要辞工，老板可以扣员工钱吗，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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老板拖欠员工工资3个月未发放，员工可尝试以下措施
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。根据《劳动法》规定,工资应按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资。同时,根据《劳...
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老板提出辞退员工也可以要一个月的工资吗
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要看是否存在违法解除，涉嫌违法解除的话，可以要求支付赔偿金的。...
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未做满三个月辞工扣钱合法吗
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不合法。对劳动合同，劳动者享有任意解除权，即只要劳动者依法提出，就可以解除劳动合同；用人单位不得扣发...
孟金龙律师|
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
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想要辞工要满一个月吗
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我国劳动仲裁调解法的规定，劳动争议仲裁的时效为一年，所以离职满一个月是可以申请劳动仲裁的，当事人要收...
刘伟长律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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遇到员工未满3个月想要辞工，老板可以扣员工钱吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工要辞职老板可以不回来钱吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
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工厂不满一个月员工可以辞退吗
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,...
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工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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做未满3个月，辞职要扣7天工资，这合法吗
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不合法。如果克扣工资可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个员工想要离职了，员工提出辞职扣工资吗？？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
丰培铭律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
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离职了老板可以要求老板扣员工的工资吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
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老板以工资低价卖给员工，员工不愿意辞职，公司可以扣除员工工资吗
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劳动者的朋友是其老板，劳动者对工资待遇不满意，劳动者可以直接和老板进行沟通，双方达成一致后执行，双方如果存在沟通不畅会严重影响工作效率和工作结果。如果不能达成一致，劳动者可以考虑离职。劳动者辞不辞职取...
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2022年，老板辞退员工要赔偿多少个月工资
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每工作满一年赔偿两个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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工伤老板可不可以辞退员工
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单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
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老板要求员工辞职并扣发工资
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根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
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