员工不提前提出辞职，扣发了5天工资违法吗
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看公司规章制度...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工不想辞职，不想干了，能开工资吗
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员工不想干了，辞职后能申请劳动仲裁吗的回答，劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对一个员工想要离职了，员工提出辞职扣工资吗？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
准备向单位提出辞职申请,辞职公司扣了员工的一般工资,员工工资能扣吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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员工做了一年公司要员工提出辞职，如何补偿
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关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题，首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么，在用人单位没有过错...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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克扣员工工资，辞职不批
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可（试用期内提前三天），到期不批，也可直接离职，并要求公司支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
一个员工想要离职了，员工提出辞职扣工资吗？？，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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对工资不满意提出了辞职员工急辞职扣多少工资
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你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定： 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其...
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公司问辞职员工提前离职时要扣工资吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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员工提辞职后马上走人能扣工资吗
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用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。 劳动者无理由解除劳动合同，法律并未规定用人单位可扣...
孟金龙律师|
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工作一个月不想做了，提出辞职能拿到工资吗？
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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同！ 劳动者在试...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
张神兵律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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遇到一个员工想要离职了，员工提出辞职扣工资吗？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
需要向公司提紧急辞职,员工辞职的时候被扣除了工资,员工急辞职扣工资多少钱?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗？
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳...
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离职员工未提前30天提出辞职会有工资吗
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1、劳动者未提前30天申请离职就走了，如果给用人单位造成损失的，一般会扣工资。 2、单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。 3、如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的解约方法的，则不会扣工资...
西藏在线咨询顾问团
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向公司提出了辞职申请，公司的员工急辞工怎么扣工资
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我想辞职，劳动法规定员工旷工离职可以扣多少工资吗
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劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货...
孟金龙律师|
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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公司职工提早离职了，那对于员工辞职不当可以扣工资吗
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目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发...
重庆在线咨询顾问团
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本职员工辞职一个月，有工资吗
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其一，关于辞职问题，若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位，若正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位，建议你按正常程序办理离职手续，其二，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不...
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入职不到一个月就辞职员工有工资吗
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入职不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。...
张神兵律师|
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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辞职提前离职被员工克扣工资如何处理
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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现在员工出了事故要离职,我想在三天之内就离职,急辞工扣基本工资吗?
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分析如下： 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。 3、《劳动合同法》第九十条如下：...
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