2022进工厂一个多月，被老板辞退有没有得赔偿。
图文17人已浏览
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业辞退员工一个月多少赔偿
图文50人已浏览
公司辞退员工属于违法辞退的，支付双倍赔偿金没有时间限制；属于过失性辞退的，支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对2022年，老板辞退员工要赔偿多少个月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,306人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
老板辞退员工克扣工资怎么办
视频2,188人观看
蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
2022进工厂一个多月被老板辞退。要赔偿吗？
问答584人已浏览
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
个人老板辞退员工可以赔偿吗?
图文165人已浏览
个人老板辞退员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
2022辞退一个做了5个月的员工，要赔偿吗
图文20人已浏览
未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿，如果违法辞退劳动者可以申请劳动仲裁解决处理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，老板辞退员工要赔偿多少个月工资，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,286人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
视频4,446人观看
江晓莹律师|
，8年经验
在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
视频1,278人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
辞退员工要多赔偿员工工资吗赔偿多少工资
问答584人已浏览
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工被老板辞退，是小那种，要赔偿三个月基本工资是吗？
问答584人已浏览
对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，老板辞退员工要赔偿多少个月工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
十多少年老员工辞退赔付
图文11人已浏览
第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
辞退员工赔偿一个月工资怎么算?
图文21人已浏览
1、开除赔偿的工资，是用劳动者的正常出勤天数乘以其日均工资。如果用人单位是违法开除员工的，则还要按照...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
2022年劳动法三个月辞退员工的怎么赔偿？
图文13人已浏览
可以通过劳动仲裁的方式要求公司支付赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,736人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
视频2,531人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到2022年，老板辞退员工要赔偿多少个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2019老板辞退员工工资赔偿怎么写
问答584人已浏览
法律分析 老板辞退劳动者，过失性辞退不需要赔偿，违法辞退的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞退三个月工资，需要赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月，不...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
在做了5年的老员工被辞退应赔多少个月工资呢？
问答584人已浏览
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
三个月未干满被辞退员工能赔多少工资
图文501人已浏览
半个月工资。为了保障劳动者的合法权益，劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定，如果符合规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
辞退劳务派遣工，最多赔偿多少个月工资
图文23人已浏览
08年转变劳务派遣，那你可以找劳务派遣公司要求经济补偿，那只能补偿5个月的工资。你的劳动合同还未到期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,672人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,812人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
老板提出辞退员工也可以要一个月的工资吗
问答584人已浏览
要看是否存在违法解除，涉嫌违法解除的话，可以要求支付赔偿金的。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
不满六个月的员工被老板辞退如何赔偿
问答584人已浏览
有没有签订劳动合同，如果签订了，辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的，你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同，无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的，劳动合同法上有严格...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，老板辞退员工要赔偿多少个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退满半年员工，需要补偿多少工资
图文18人已浏览
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期内辞退员工赔偿
视频6,797人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
老板辞退员工十三年工龄能否赔偿
问答584人已浏览
如果用人单位辞退有十三年工龄的劳动者，符合法律规定情形，用人单位需要支付经济补偿的，用人单位应当根据劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
老板辞退员工没有工资
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的，是应当足额支付劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
