2022年被辞退的员工赔偿一个月的底薪可以吗?
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你提供的信息太少,无法判断。员工工作几年了什么原因辞退的这些情况没说清楚。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>2022年,要辞退员工1年3个月怎么赔偿
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2022辞退一个做了5个月的员工,要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询在做了5年的老员工被辞退应赔多少个月工资呢?
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依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
福建在线咨询顾问团咨询我>>2022年,老板辞退员工要赔偿多少个月工资
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每工作满一年赔偿两个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>做了5个月被公司辞退后,公司要赔钱吗
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做了5个月被公司辞退后,公司要赔钱。入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022辞退一个做了5个月的员工,要赔偿吗,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询5个月的员工辞退补偿是多少
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根据你的描述,可以要求公司赔偿。具体操作方式需要了解你的案件详细情况后才能给你专业意见,如需进一步法律帮助,可以进行追问,最好是带上相关资料进行详细分析。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退一个月了公司要赔偿我的工资吗?
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劳动者主动解除是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022辞退一个做了5个月的员工,要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我最近辞退了一个员工,员工辞退补偿最多几个月啊?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,做一个两个月劳动法辞退赔偿标准答案
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如果是被用人单位非法辞退的,可以要求用人单位支付半个月工资作为经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一个人在公司上班5个月,被辞退了要怎样赔偿
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上班五个月未提前一个月通知被辞退的,如果劳动者是无过错的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,7年经验在线咨询遇到2022辞退一个做了5个月的员工,要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作了一个月, 只做了一个月, 老板要辞退, 有没有补偿
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按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。 1,虽然你只工作一个多月,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退三个月工资,需要赔偿吗
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用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022进工厂一个多月被老板辞退。要赔偿吗?
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工一个月多少赔偿
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公司辞退员工属于违法辞退的,支付双倍赔偿金没有时间限制;属于过失性辞退的,支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年劳动法三个月辞退员工的怎么赔偿?
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可以通过劳动仲裁的方式要求公司支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询单位辞退员工需要赔偿两个月吗?
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一,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工可以要求赔偿一年下一个月吗?
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用人单位解除劳动者的劳动合同,如果是因为劳动者严重违反用人单位劳动纪律,或者被追究刑事责任等情景,劳动者是得不到补偿的。如果用人单位无帮解除劳动者合同,劳动者每工作一年,可以得到本人一个月的工资补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022辞退一个做了5个月的员工,要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退能得到赔偿吗,我做了5年6个月
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>半个月就把我辞退了,辞退员工需要补偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班半月就被用人单位辞退,是否可以获取补偿取决于解除劳动关系的原因:如果用人单位辞退劳动者符合《劳动合同法》第39条,用人单位可以依法解除劳动关系,不需要支付经济补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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