劳动法辞退补偿做满一年一多一个月可赔偿多少
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一般每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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2022年劳动法三个月辞退员工的怎么赔偿？
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可以通过劳动仲裁的方式要求公司支付赔偿金。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
劳动法辞退赔偿2015差两天到六个月算一年吗
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劳动法辞退赔偿2015差两天到六个月是不算一年的，劳动者可以要求用人单位支付1个月的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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2022工作两年零一个多月被辞退，如何赔偿
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要看什么原因被辞退的，如果无故被辞退，可向单位要求每工作一年一个月补偿，如果违法辞退，则双倍赔偿。...
刘伟长律师|
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2022辞退一个做了5个月的员工，要赔偿吗
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未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿，如果违法辞退劳动者可以申请劳动仲裁解决处理...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年，做一个两个月劳动法辞退赔偿标准答案，律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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辞退赔偿可以一年赔两个月吗
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二者的区别主要是适用的条件不同，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付一年赔两个月的赔偿金。依法解除的，用人单位应支付一年赔一个月的经济补偿。...
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做两个月被辞退
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您签劳动合同了吗，如果没有签劳动合同，那么根据劳动合同法，从第二个月开始单位应支付您双倍工资，也就是说您工作两个月可拿到3个月的工资，当然您得有证据证明您开始从事劳动的日期，和在那上班两个月是事实。如...
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一年一个月辞退给几个月补偿
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工作一年一个月被辞退的赔偿，需要根据具体的辞退原因确定。 1、员工因过错被辞退的，单位无需赔偿。 2...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2022年，劳动法规定一个月矿工时间多少可辞退
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具体要看你和单位签的劳动合同，以及有效的内部劳动规章制度的相关规定。...
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2022年8个月未签劳动合同，辞职有无赔偿？
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如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳...
孟金龙律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到2022年，做一个两个月劳动法辞退赔偿标准答案，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法一年八个月被辞退的补偿
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以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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劳动法辞退补偿金一个月赔偿多少钱
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一般每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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2022年签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗
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签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。...
重庆在线咨询顾问团
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工作两年零一个月公司辞退赔偿多少钱是3．5个月吗
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，要辞退员工1年3个月怎么赔偿
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
辞退做满一年零两个月员工公司如何陪偿
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要看具体是如何辞退的： 1、如果是公司正常裁员，或是公司原因那就要给你经济补偿金，每满一年给一个月，不满一年的按一年算； 2、如果是你因违反公司规定被辞退，可能得不到经济补偿金...
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公司辞退的话赔偿规定一年是两个月？
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二者的区别主要是适用的条件不同，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付一年赔两个月的赔偿金。依法解除的，用人单位应支付一年赔一个月的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团
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遇到2022年，做一个两个月劳动法辞退赔偿标准答案，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
1年1个月的辞退标准
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劳动合同1年1个月，存在以下情形之一的，用人单位可以辞退劳动者：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位...
吴莉律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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劳动法搬厂赔偿标准答案
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【按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括】： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门...
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辞退赔偿有的说一年赔两个月有的又说一年赔一个月。到底谁正确
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二者的区别主要是适用的条件不同，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付一年赔两个月的赔偿金。依法解除的，用人单位应支付一年赔一个月的经济补偿。...
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