2022年,劳动合同满8年,未续签公司如何赔偿?
图文11人已浏览
根据工作年限支付补偿金,需要维权可同本律师联系洽谈。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未成年辞职未签劳动合同
图文496人已浏览
单位没签劳动合同辞职后不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年8个月未签劳动合同,辞职有无赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,075人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频6,061人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询2022年个人辞职劳动合同赔偿金有吗
问答584人已浏览
个人主动辞职的,一般没有赔偿金。除非用人单位存在下列情形,才会有补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、不依法给劳动者缴纳社保费用的等。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?
图文9人已浏览
1、员工入职一个月内需签订试用合同(上述公司并未违反),试用期满一个月未签订的,员工有权要求从第二个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
图文427人已浏览
入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年8个月未签劳动合同,辞职有无赔偿?,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,866人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频997人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,959人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签订劳动合同后未满三个月辞职
问答584人已浏览
回答如下: 1.由于公司签订合同为1年,但试用期为3个月,据新劳动法试用期应该为2个月,是否可以要求公司补发试用期一个月的钱?如果试用期比正式期工资低,可以要求补发少付的一部分。 2.由于公司要求立即...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年没签劳动合同的话,入职一个月后能辞职吗
问答584人已浏览
1.辞职一个月后是不可以直接走人的,劳动者辞职到期以后,应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,但是没签劳动合同,入职一个月后能辞职吗的答案是可以的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第五...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年8个月未签劳动合同,辞职有无赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期一个月没签劳动合同辞职有无工资
图文264人已浏览
试用期一个月内没有签劳动合同,是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>二年半未签劳动合同,请问,2022年有什么赔偿?
图文10人已浏览
此时主张双倍工资已过时效...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>1年10个月未签劳动合同如何赔偿的呢
图文13人已浏览
建立劳动关系后,用人单位1年10个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主经11个月双倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,601人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,868人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年8个月未签劳动合同,辞职有无赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同6个月和8个月签几年
问答584人已浏览
试用期6个月,劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职1年11个月未签劳动合同,11个月赔偿如何计算?
问答584人已浏览
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同断了8个月能辞职吗
问答584人已浏览
记住了, 合同是保护个人的,不是保护公司的, 公司与你签订劳动合同,是为了规定上头检查,因为国家规定,用人单位必须与个人签订劳动合同,一旦被查到处罚很厉害的。 签了劳动合同是对你的一种保护,而不是约束...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动法+无期限合同辞退如何赔偿
图文14人已浏览
单位违约辞退劳动者,支付经济赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
图文284人已浏览
如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,175人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,709人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?
问答584人已浏览
1、员工入职一个月内需签订试用合同(上述公司并未违反),试用期满一个月未签订的,员工有权要求从第二个月起计算双薪; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可不提前...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在一个公司工作8年没签劳动合同,辞职有没有补偿
问答584人已浏览
工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下: 1、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年8个月未签劳动合同,辞职有无赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
图文175人已浏览
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,332人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者入职未满一年,主动辞职,但是未签订劳动合同,有经济赔偿吗
问答584人已浏览
拒绝主动辞职,否则,就拿不到经济赔偿补偿金了。单位辞退你,根据我国劳动合同法,应当支持给你两个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同就提前一个月辞职有用吗
问答584人已浏览
没有劳动合同的前提下,辞职是不需要提交一个月的。没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询