未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>干了半个月辞职有工资嘛签了劳动合同
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工作多长时间,就应该支付多长时间工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同半个月未发工资什么情况
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用人单位未与劳动者订立劳动合同不超过一个月的,劳动者无法要求用人单位支付二倍工资。但是用人单位拒不支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月未签合同能不能以公司辞退
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入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后工资压一个月才发合理吗?而且未签劳动合同
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则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同没做满一个月可以辞职吗会发工资吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月可以不签合同去辞退员工吗
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入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月内辞职是签合同就能拿到工资吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否违法
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
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入职半个月没签劳动合同,双方存在劳动关系,用人单位可以过失性辞退或者无过失性辞退劳动者。用人单位还不...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询入职一个多月未签劳动合同,辞职后公司不发工资,属于违法解除劳动
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属于违法解除劳动关系,你可主张以下权利: 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,每月只发半月工资,辞职后另外半月工资没有
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收集您同单位存在用工关系的证据凭证然后到劳动仲裁委申请仲裁要求对方支付未发放的工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同入职半个月无故辞退会发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前半个月辞职,可以拿到工资吗?没签订劳动合同。
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可以拿到工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如何辞退一个刚入职半个月没有签订劳动合同的员
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月公司无证未签合同违法吗?
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违法。《劳动合同法》规定劳动者与单位建立劳动关系,要在一个月内签订书面劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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