没签劳动合同自行离职未做满一个月
图文257人已浏览
不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
图文68人已浏览
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职未满一个月的劳动合同未签?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,635人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,625人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职未满一个月未签订劳动合同合法吗,是否能解除合同
问答584人已浏览
入职未满一个月未签订劳动合同合法,可以解除合同。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>未满1个月主动辞职但没签过劳动合同
图文276人已浏览
虽然法律强制规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,但是有的用人单位就是违反法律,不与劳动者签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿
图文400人已浏览
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职未满一个月的劳动合同未签?,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,611人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,179人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入股未签合同可以退吗
视频3,092人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
问答584人已浏览
建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职未满一个月是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
1、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。 2、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职未满一个月的劳动合同未签?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工之日起一个月不满一年未签劳动合同
图文305人已浏览
工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
图文70人已浏览
用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同如何赔偿未满一月?
图文882人已浏览
1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
视频6,116人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,036人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职未满一个月的劳动合同未签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满一个月怀孕
问答584人已浏览
你如是以院校未毕业的学生身份进单位实习的,单位仅是为你提供一个学习的机会,无需为你承担劳动用工的风险;如你是以个人身份到单位应聘,只是当时落实的身份是实习,则你与单位之间形成事实劳动关系,在你怀孕后,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月多,未签劳动合同,没有向公司提
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月,离职后,劳动者以保险条件为由拒绝签订劳动合同,
问答584人已浏览
鉴于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,基于以上情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
图文167人已浏览
没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
图文442人已浏览
如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,183人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,636人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2022年入职一个月劳动合同并未签订是否违法
问答584人已浏览
入职一个月劳动合同并未签订是违法的。 我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以保障双方的合法权益。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未满六个月签劳动合同有效吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职未满一个月的劳动合同未签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职5个月未签劳动合同怎么要求双倍工资
图文151人已浏览
职工可以选择直接向公司机关申请,申请不成的,可以采取劳动仲裁的方式维护自己的权益。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频6,183人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一个月未签劳动合同辞职时可享受什么待遇?
问答584人已浏览
答:您和该公司存在劳动关系,应该按照劳动合同法及相关法律法规履行各自的权利义务。根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>对一个新入职的员工,入职一个月内未签劳动合同会造成什么后果?
问答584人已浏览
对单位的新人入职一个月内未签劳动合同,用人单位距不签订劳动合同的,可提出辞职,并向用人单位要求支付每月支付二倍的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询