入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
不签劳动合同如何赔偿未满一月
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我国...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
入职未满一个月未签订劳动合同合法吗，是否能解除合同
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入职未满一个月未签订劳动合同合法，可以解除合同。...
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未满18岁未签订劳动合同属于违法么
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作满一个月未与劳动者签合同违法吗
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是违法的。根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法做满一月还未签订合同，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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在签订劳动合同未满一年未满五年的情况下
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非全日制用工不得约定试用期，且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以，劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...
湖南在线咨询顾问团
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工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...
湖北在线咨询顾问团
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公司没有签订劳动合同，未干满一个月发工资吗
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《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。 如果没有提前通知就离职，用人单位可以要求你赔...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同，做了一个月不给工资应该如何办
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未签订劳动合同，确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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遇到劳动法做满一月还未签订合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后未满月离职是否算违约
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同签订后一个月未签订劳动合同，而是一个月后开始上班怎么办
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我的解答是：当然你可以申请劳动仲裁，依法主张期间的双倍工资、补交社会保险，同时可以主张经济补偿金。法律依据如下：劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
台湾在线咨询顾问团
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劳动纠纷未订立劳动合同工作未满1个月
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1、你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定， 2、属于劳动合同法实施条例第十八条第...
江苏在线咨询顾问团
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一年未签订劳动合同，后又补签合法吗
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有经济补偿金，而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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月薪1．5万。未签订任何劳动合同。
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协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资（一个月以上一年以下）...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
湖南在线咨询顾问团
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一个月内试用期满未签订劳动合同补偿是怎样的
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按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除...
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未签合同三个月内不能签订劳动合同吗？
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下： 1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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签订劳动合同未满一个月可以要求其支付工资吗
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进公司不到一个月就退休不签合同就能支付工资。 工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳...
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劳动者未做满一个月而且没有签订劳动合同是否可以直接离职或者走人
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劳动者未做满一个月而且没有签订劳动合同是可以直接离职走人的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，这需要...
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