不签劳动合同未满一个月如何赔偿
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1、建立劳动关系后,用人单位超过一个月未和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。双...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>上个月的工资不签劳动合同不给
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上个月的工资不签劳动合同不给可以申请劳动仲裁。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对未签订劳动合同,做了一个月不给工资应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询做了半个月工资不给没签合同如何办
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只要证明你有工作过就可以,先到劳动监察大队投诉,不行再劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未签订合同做了几天工工资应该支付吗
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应该支付报酬。只要单位实质用工了,就应该支付相应的报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗
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签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同,做了一个月不给工资应该如何办,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作一个多月了,一直不签订劳动合同如何办
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工作已满一个月公司未依法签订书面劳动合同属于违法可与单位协商处理或向当地劳动监察部门投诉处理...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一个月劳动合同签订时应该签订几年的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同,做了一个月不给工资应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
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签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同,辞职不批,压工资不给,我该怎么办
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到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到未签订劳动合同,做了一个月不给工资应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同在入职后一个月内未签订劳动合同,劳动者应该如何要求赔偿
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一、入职第2个月开始未签订劳动合同期间,你可以要求支付双倍工资; 二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法一个月未签合同如何算双倍工资
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从入职第二个月起计算双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同一个月内辞职公司应该给员工双倍工资吗?
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据,能证明是该单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同未满一个月辞职有工资吗
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有工资,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位压一个月工资不给发应该如何办待
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辞职后公司不发工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该如何约定一个月的工资
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合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同,做了一个月不给工资应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订合同应该如何要回拖欠工资?
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的,劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签订劳动合同辞职索要工资公司不给应该如何办
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1、没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工作超过一个月未签订劳动合同应怎么办
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1、如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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