在工厂6个月未签合同现在不想做了应该则样
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未签劳动合同，可以要求单位支付两倍工资的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
没做满一个月，可以急辞工吗？签了劳动合同怎么办
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一般是可以的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
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可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了...
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我进厂三个月未签劳动合同辞工工厂赔钱吗
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可以的，如果证据充分你还可以根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条主张后两个月未签订书面劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法对工人在厂里急迟工是怎样扣工资的
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法律规定不可以克扣员工工资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在工厂做了8个月未签劳动合同急迟工该怎样办，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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工地未签劳动合同，签了劳动合同给工厂没盖章怎么办
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劳动合同工厂未盖章一个月以上的，应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同。用人单位未在劳动合同文本上盖章的，合同不生效。...
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在厂里做了两个月签了合同能辞工吗
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试用期提前3天，非试用期提前30天可以辞职。...
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在小工厂做了一个月没有合同怎么办
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在小工厂做了一个月，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在厂食堂上班8个月未签劳务合同主管辞退了我咋办？
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可以向当地劳动监察部门投诉，可以主张经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在工厂刚做了半个月做不了想辞急工要扣多少钱
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是否与工厂签订了劳动合同？一般按照合同约定履行，不过可以与工厂那边先协商。如果没有签合同您是可以直接...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到在工厂做了8个月未签劳动合同急迟工该怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同工作了七个月被辞退该怎么办
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没签劳动合同工作七个月被突然辞退的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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在工厂做了一个月没有签劳动合同，老板让辞职，我该怎么办我的公司
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这属于未签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者提前三十日以书面...
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在厂工作5年未签劳动合同
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用人单位于劳动者在一个月内未签订劳动合同的应该以二倍的工资补偿，一年内未签订劳动合同应该视作为已经建立无固定期限劳动合同关系，应该签订无固定期限劳动合同的未签订的应该以工资的二倍补偿，参照《劳动合同法...
新疆在线咨询顾问团
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我在一个厂做了8个月是属于临时工吗
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法律上没有临时工这个词。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工厂没有劳动合同我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
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在工厂受伤了怎么办，没签劳动合同
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属于工伤,应搜集劳动关系存在及受到工伤时的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，在受到伤害之日起一年内及时申请工伤认定鉴定,按照鉴定等级要求单位承担工伤赔偿责任.协商不成...
山东在线咨询顾问团
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没签订劳动合同，工作8个月才发2个月工资，怎么办
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到人社局投诉，提供证据（工作证、工作服等）劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
浙江在线咨询顾问团
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工作两个月公司未签劳动合同应该如何办了？
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
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在一个小工厂干了8个月不交和签劳动合同现在离职了，还能不能告他
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可以要求承担不签劳动合同二倍工资的责任。...
云南在线咨询顾问团
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已经在新公司工作一个月了，一个月未签劳动合同怎样处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的...
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