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公司做法不符合劳动合同法,可以主张双倍工资。...
具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。...
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您与工厂是劳动关系还是民事合作关系?如果是劳动关系,您随时可以辞职,在职期间不能从事其他工作也是应分的,但只要您辞职了就可以从事相同行业工作,且没有违约责任可言;如果是民事合作关系,按您的陈述,结束合作后您可从事相同行业工作,不会因从事相同行业工作而违约,但您单方解除合作合同就要承担违约责任。
在工厂里签了劳动合同做了半个月事被辞退了,却没有拿到工资,可以到劳动局反映或者劳动仲裁。
在厂里工作几年没有签劳动合同。如果有损失,该赔偿的还是需要赔偿的。如果拒不赔偿,可以法院起诉或者劳动局举报。
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