工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失...
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
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厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造...
王焕坤律师|
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急辞工厂里扣工资吗扣多少？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动法对工人在厂里急迟工是怎样扣工资的，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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辞急工扣钱合法吗
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如果在厂里生病了，辞急工扣厂里工资怎么办？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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厂里干一天的急辞工是扣工资吗
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1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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迟到工厂是怎么扣工资的？
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迟到扣钱没有具体标准，员工迟到扣工钱的标准一般与公司的员工管理章程有关的，不同的公司，处罚力度都是不...
吴莉律师|
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家里面有事，在工厂里辞急工要扣30％工资合法吗？
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没有这个规定的，是不合法的...
吴莉律师|
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劳动法厂里工伤可以扣当班工人的工资吗
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当班工人对工伤事故负有责任的，可以依据企业管理制度规定，要求赔偿部分损失。...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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遇到劳动法对工人在厂里急迟工是怎样扣工资的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞急工厂里可以扣工资吗
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是不可以的，你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
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工人急迟工需扣工资吗？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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在工厂里上班，厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗？
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪...
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在厂里辞工到期对方迟迟不给工资怎么办
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提起劳动仲裁追索工资...
吴莉律师|
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工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳...
章法律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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急辞工厂那里劳动法扣百分之30，是底薪还是全部工资30
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按《劳动合同法》规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
江西在线咨询顾问团
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在工厂辞急辞工，没签劳动合同要扣多少工资呢
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没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资...
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在工厂急辞工是不是要扣除工资的30
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一般辞职是要提前30天通知单位，如果不提前30日通知单位是要承担一定的违约责任...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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厂里面急辞工需要扣工资吗，是按什么扣
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1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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没签，急辞工厂里要扣30%的工资，怎么维权
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1、用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。2、用人单位一个月内未与劳动者签订劳动合同的，从第二个月起劳动者可以主张双倍工资。...
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