急辞工厂里要扣整月工资的30％。合理么
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不合法。如果工厂没有跟你签劳动合同，没有缴纳社会保险的话你可以争取你的合法权益...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对家里面有事，在工厂里辞急工要扣30％工资合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
厂里面急辞工需要扣工资吗，是按什么扣
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1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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急辞工厂里扣工资吗扣多少？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在工厂里辞急工要扣底薪吗？这样合法吗？
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不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
家里面有事，在工厂里辞急工要扣30％工资合法吗？，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
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在然后家里有事需要急辞工会扣工资吗？
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在试用期然后家里有事需要急辞工会扣工资...
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工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂急辞工是不是要扣除工资的30
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一般辞职是要提前30天通知单位，如果不提前30日通知单位是要承担一定的违约责任...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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遇到家里面有事，在工厂里辞急工要扣30％工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞急工厂里可以扣工资吗
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是不可以的，你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
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没签，急辞工厂里要扣30%的工资，怎么维权
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1、用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。2、用人单位一个月内未与劳动者签订劳动合同的，从第二个月起劳动者可以主张双倍工资。...
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现在工厂家里有事急辞工回去扣除工资百分之几
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要看看合同了，严格的按合同的约定办理，即使是员工家中的事，确系急事，且属于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有约定的，但工厂还是要根据实际情况合理定夺，毕竟员工处在相对弱势的地位。...
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在试用期然后家里有事需要急辞工会扣工资吗？
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在试用期然后家里有事需要急辞工会扣工资...
张神兵律师|
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因为家里有急事辞工厂里扣底薪我不服
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应提前一个月书面通知用人单位，如在试用期提前三日通知用人单位．如用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂买的社保在哪里可以查
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肖丹婷律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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如果在厂里生病了，辞急工扣厂里工资怎么办？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...
贵州在线咨询顾问团
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厂里急辞工扣1000工资是不是违法的
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造...
杨文斌律师|
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工伤在哪里鉴定
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郝科名律师|
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厂里干一天的急辞工是扣工资吗
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1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
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在厂里给辞工要扣30%合理吗？或者50%。
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单位应该按照约定的工资支付时间足额发放工资，单位的，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉，或者直接申请要求裁决支付工资。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济...
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