家里面有事,在工厂里辞急工要扣30%工资合法吗?
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没有这个规定的,是不合法的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对急辞工厂里要扣整月工资的30%。合理么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询没签,急辞工厂里要扣30%的工资,怎么维权
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1、用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。2、用人单位一个月内未与劳动者签订劳动合同的,从第二个月起劳动者可以主张双倍工资。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>父亲受伤,我需要辞急工,厂里要扣一个月工资
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的,如果你急辞有造成单位损失的,是另外一个问题,单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工厂里要扣整月工资的30%。合理么,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>厂里面急辞工需要扣工资吗,是按什么扣
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1、急辞工不会扣工资,但是,给用人单位造成损失的,应当给予赔偿,赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工厂里要扣整月工资的30%。合理么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我想急辞,厂子里要扣2000元工资
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里辞工急辞扣多少钱
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所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里急辞工扣1000工资是不是违法的
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是因劳动者本人原因给用人单位造...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到急辞工厂里要扣整月工资的30%。合理么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>厂里干一天的急辞工是扣工资吗
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1、急辞工不会扣工资,但是,给用人单位造成损失的,应当给予赔偿,赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工要扣二个月工资的30%,我该怎么办。
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协商不成的,到当地劳动部门投诉试试。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂急辞工扣百分之30违法吗
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急辞扣工资百分之三十是不合法的,用人单位是不得随意克扣劳动者的工资,应当按照劳动者的实际工作时间来计...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞急工的工资要扣除一个月的工资吗
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果在厂里生病了,辞急工扣厂里工资怎么办?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里给辞工要扣30%合理吗?或者50%。
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单位应该按照约定的工资支付时间足额发放工资,单位的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请要求裁决支付工资。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工厂里要扣整月工资的30%。合理么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资?
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询急辞工厂那里劳动法扣百分之30,是底薪还是全部工资30
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按《劳动合同法》规定,没有急辞工的说法,如果用人单位同意急辞工的,扣除的工资不得超过20%。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里要求员工辞急工,还扣钱,怎么办
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违法行为,可向劳动局投诉,单位辞退可要求经济赔偿金...
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