劳动法对工人在厂里急迟工是怎样扣工资的
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法律规定不可以克扣员工工资...
我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的,如果你急辞有造成单位损失的,是另外一个问题,单位应当另行要求且要能够证明损失...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在厂里受伤算工伤吗
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在工厂里上班,厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗?
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪...
临时工不加班,厂里要扣工资合法吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 ...
员工犯错误厂里可以扣工资吗
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可以。如果因为员工犯错给用人单位造成损失,这个损失可以从员工的工资中扣除。这其实不算是扣工资,而是赔...
不明白,就问一问
劳动法厂里工伤可以扣当班工人的工资吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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社保从工资里扣吗
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在工厂里上班当月辞工工厂要扣除工资一部分合法吗
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳...
在厂里的员工扣工资可以扣货款吗
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1、员工无权私自扣货款来抵扣工资。 2、员工私自扣货款抵扣工资,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司,则构成职务侵占罪。...
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工厂拖欠工人工资,还扣工人工资,这属于劳动法吗
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属于劳动法调整的范围,建议先向当地的劳动监察大队投诉处理。如果监察处理未果的话,搜集证据,申请仲裁,...
劳动法辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
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劳动法辞工不需要扣工资,你可以去劳动局告他工厂。...
工厂不按劳动法操作,克扣工资。到哪里可以举报。
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1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动...
工厂买的社保在哪里可以查
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厂里拖欠工资多久算违法
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厂里停班可以用工资吗?
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任何期间,哪怕孕期、哺乳期、工伤医疗期等等,只要劳动者严重过错,严重违反用人单位规章制度,用人单位均可解除劳动合同。如果该公司规章制度已经明确规定同事之间打架是严重违反公司规章制度行为,且经合法程序通...
不加班,厂里要扣工资合法吗
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不合法,您可以向当地的劳动局进行投诉。...
有工伤认定厂里扣工资合法吗
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扣工资不合法, 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,...
厂里扣工资扣了1000可以投诉吗?
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可以向劳动局投诉反映情况或者申请劳动仲裁维权...
厂里工资不按劳动法.
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可到劳动站投诉。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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厂里扣工资扣了1000可以投诉吗?
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可以向劳动局投诉反映情况或者申请劳动仲裁维权...
工厂里的工资可以卖厂里的东西吗
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不可以卖厂里的东西。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司...
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劳动法工厂急辞工扣工资多少
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
员工离职扣工资合法吗
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公司可以从员工手里扣劳动工资吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
工厂上班时受到工资伤害可以要求厂里赔偿吗
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残...