签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
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可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
做满三个月急辞，辞不了，怎么办
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可以先协商沟通处理，不成，再由第三方（如调解委员会）调解解决。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
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可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了...
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没签劳动合同做了半个月可以给钱吗?
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没签劳动合同做了半个月可以给钱。 劳动关系自用工之日起建立，只要劳动者已经按照规定提供了劳动，就应当...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签三个月只做了一个月，可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没做满一个月，可以急辞工吗？签了劳动合同怎么办，律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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做了一个月不做了，自己辞职了，有工资吗，没有签劳动合同怎么办？
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劳动者正常辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人...
贵州在线咨询顾问团
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做满三个月急辞，辞不了，怎么办
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香港在线咨询顾问团
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未签劳动合同急辞工扣一个月工资是否合理
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未签订合同应支付双倍工资工资，辞职应提前30天通知，否则给公司造成损害的应赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务合同签了3个月,做不满怎么办
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劳务合同签了3个月，做不满的处理方法如下： 1、与用人单位协商解决：如果与用人单位关系良好，可以与用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没满18提前两个月辞工工厂不批没签劳动合同怎么办
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到没做满一个月，可以急辞工吗？签了劳动合同怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？工资怎样算
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试用期提前三天书面通知单位，正式员工提前三十天，可以辞职，工资按实际工作结算。...
北京在线咨询顾问团
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快一个月了辞工没签合同可以吗？
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向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的二倍工资。...
陕西在线咨询顾问团
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做了快两个月了，没签劳动合同辞职3天可以走了吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费...
吉林省在线咨询顾问团
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在工厂做了8个月未签劳动合同急迟工该如何办
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用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为： 【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没签劳动合同做了十个月月薪六千辞工要怎样赔偿
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
做了三个月，没签合同，辞去职务劳动法要一个月吗？
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因用人单位未与你签订劳动合同，违反劳动合同法的规定，你可以提出被迫辞职，不用提前一个月。...
安徽在线咨询顾问团
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未做满一个月急辞扣工资吗
问答584人已浏览
请问当时合同对辞职如何约定的如果没有约定，您在工作期限内，未提前告知的急于辞职，是要承担违约责任，要支付违约赔偿，但工资还是需要支付给您的。...
广西在线咨询顾问团
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签了工作3个月的合同但工作未满一个月可以辞职么
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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没签合同做满三个月可以？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付...
上海在线咨询顾问团
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签了合同满三年但没有一个月可以辞退吗
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劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，...
湖北在线咨询顾问团
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