没做满一个月，可以急辞工吗？签了劳动合同怎么办
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一般是可以的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我进厂三个月未签劳动合同辞工工厂赔钱吗
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可以的，如果证据充分你还可以根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第7条主张后两个月未签订书面劳...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
签合同了做未满一个月可以急辞工吗？
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可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了...
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我在一个厂做了8个月是算临时工吗
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法律上没有临时工这个词。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有签订劳动合同在工厂里受伤了，工厂要该如何赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在工厂做了8个月未签劳动合同急迟工该如何办，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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在厂里做了两个月签了合同能辞工吗
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试用期提前3天，非试用期提前30天可以辞职。...
吉林省在线咨询顾问团
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工地未签劳动合同，签了劳动合同给工厂没盖章怎么办
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劳动合同工厂未盖章一个月以上的，应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同。用人单位未在劳动合同文本上盖章的，合同不生效。...
安徽在线咨询顾问团
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在小工厂做了一个月没有合同怎么办
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在小工厂做了一个月，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工厂不给辞工，进厂三个月劳动合同都没给签
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工作满三个月还不签劳动合同的话，可以从工作起第二个月要求三倍工资赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在工厂想急辞，厂里不批应该如何办？
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辞职无需单位批准，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可。 ...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到在工厂做了8个月未签劳动合同急迟工该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在厂工作5年未签劳动合同
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用人单位于劳动者在一个月内未签订劳动合同的应该以二倍的工资补偿，一年内未签订劳动合同应该视作为已经建立无固定期限劳动合同关系，应该签订无固定期限劳动合同的未签订的应该以工资的二倍补偿，参照《劳动合同法...
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在工厂里签了劳动合同做了半个月事被辞退了,却没有拿到工资怎么办
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在工厂里签了劳动合同做了半个月事被辞退了,却没有拿到工资，可以到劳动局反映或者劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团
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未签劳动合同工作了七个月被辞退该怎么办
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没签劳动合同工作七个月被突然辞退的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
上海在线咨询顾问团
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在工厂做了半个月，不做了，不给发工资怎么办？
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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未签劳动合同急辞工扣多少工资
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没签劳动合同，急辞扣多少工资，需要看急辞给用人单位造成的损失。给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
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在工厂做了一个月没有签劳动合同，老板让辞职，我该怎么办我的公司
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这属于未签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者提前三十日以书面...
北京在线咨询顾问团
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工厂倒闭停工几个月未签劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣...
河南在线咨询顾问团
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在厂做了三个月没签劳动合同，老板生意不好，不要了
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单位应当支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
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在一个小工厂干了8个月不交和签劳动合同现在离职了，还能不能告他
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可以要求承担不签劳动合同二倍工资的责任。...
云南在线咨询顾问团
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劳动合期满，未签合同工作11月后，厂方解出合同该如何索赔
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这个首先没有签订书面劳动合同可以从第二个月开始要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，违法解除需要支付违法解除的赔偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话...
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