签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？工资怎样算

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• 问未签劳动合同的一个月可以辞职吗
  

  可以，不过自己主动辞就没有经济补偿金了

• 问签了劳动合同一个月了可以辞职吗
  

  试用期内提前三天书面通知用人单位，试用期满提前三十天书面通知用人单位，到期可要求结算工资。

• 问签了劳动合同未满一年能辞职吗
  

  签了一年劳动合同可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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