试用期一个月的，在试用期内不做了，能不能拿到工资
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试用期也是有工资的，试用期的工资不得低于合同约定工资的80，同时不得低于当地最低工资标准。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
试用期一个月，签了合同，离职还能拿工资吗
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试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的，具体结算办法可以咨询公司。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
试工期三个月未订立劳动合同是否合法？
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很多公司都是提出了试用期三个月，它是合法的，但有点不近人情倒也是真的。很多公司都是通过此来占些小便宜，要是真心想要留住人才倒不一定会提出那么长，也就一两个月。 像我在公司实习过才三周，但公司就以我实习...
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未签订劳动合同，做了一个月不给工资应该如何办
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未签订劳动合同，确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没有签订劳动合同提前一个月辞职能否拿到工资
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可以的；没有签订劳动合同的话，收集证据证明存在劳动关系，要求11个月的双倍工资差额；没有买社保的，要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
未订劳动合同，试用期一个月不做了，能否拿工资？，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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试用期未满，我就辞职了，没签订劳动合同，能拿到工资吗？
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没有签劳动合同，的是可以拿到工资的。...
湖南在线咨询顾问团
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试用期一个月，签了合同，离职还能拿工资吗
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【法律意见】 试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的，具体结算办法可以咨询公司。...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对未订劳动合同，试用期一个月不做了，能否拿工资？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
临时工做了一个月能不能拿到工资
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临时工做了一个月的，是能拿到工资的。虽然临时工和正式员工的工资会有一定的差别，但临时工在没有给用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同签了长期工做一个月要走能拿到工资吗
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当劳动者切实为用人单位提供了劳动力服务时，无论其劳务期限如何，雇主皆应遵循约定支付其相应的薪资报酬。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法是否有规定试用期未满一个月扣工资20%
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【劳动合同法】第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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遇到未订劳动合同，试用期一个月不做了，能否拿工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
做了一个月没有签劳动合同，只做了一个月，离职能拿到全部工资吗？
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你说的不够具体。 根据你目前的陈述，大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份，据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同，则单位存在违法。另外，单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。 ...
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劳动合同到期了不续签还能拿到一个月工资吗
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这就要看你是什么情形不续签如果是用人单位提出不低于原合同的条件你不愿意续签用人单位就无需支付经济补偿金如果用人单位提出的条件低于原先的或者你首先提出不续签这个情形就没有经济补偿了...
上海在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同，在试用期内未签订劳动合同双倍工资能拿到吗？
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的：公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
澳门在线咨询顾问团
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三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期工资让下个月拿
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不合法。工资应当在劳动者离职当日付清。但是如果是在职，这种情况很正常，一般都是这个月才发上个月工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
我试用期没有签劳动合同，一个月就不发工资了
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期满一个月的，是否必须要签订劳动合同，试用期间劳动合同期限
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试用期满一个月的，必须订立劳动合同。劳动合同，是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。试用期间，是劳动关系存续期间，建立劳动关系，订立劳动合同。没有同时订立劳动合同的，应当在用工之日...
江苏在线咨询顾问团
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劳动法试用期一个月工资给不给发放
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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劳动合同签订的试用期一年试用期一个月到底算不算工龄
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试用期包含在劳动合同期限内，所以算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...
吉林省在线咨询顾问团
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未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资
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《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...
辽宁在线咨询顾问团
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