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合同签了长期工做一个月要走能拿到工资吗

2024-05-14 23人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
当劳动者切实为用人单位提供了劳动力服务时，无论其劳务期限如何，雇主皆应遵循约定支付其相应的薪资报酬。若用人单位因某种因素拒不履行此项义务，雇员可选择向所在地劳动管理机构进行投诉和举报用人单位的违约行径，劳动部门将依据相关法律法规对此予以公正的裁决。或者，如果雇员手头掌握足够的证据，亦可直接向本地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，交由该机构开展后续调查并作出适当的仲裁判决，以此保障自身合法权益得到充分保障。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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