没签合同当天就走了。这个月工资拿不到能要回来吗。

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• 问两个月不签合同了工资还能要回来吗
  

  如果单位拒不签订书面劳动合同，单位应当承担双倍工资差额的赔偿责任（超过一个月部分），所拖欠的工资亦可以主张，如因对方违法行为导致劳动关系解除或者单位违法解除劳动关系解除的，您还可以主张经济赔偿金或者经济补偿金，具体详情可来电咨询

• 问没有签合同，做了一个月工资能要回来吗?
  

  用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工衣（可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照）、社保清单（如果单位有买社保，可到社保局打印社保缴费清单）、单位监控录像（由单位举证）、考勤记录（由单位举证），以及其他在工作上有签名的文件等，还包括录音、有单位领导签名的请假单等。

• 问员工没签合同的说走就走能拿到工资吗
  

  没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉。

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