签了3个月的合同，干了一个月有事不能继续干了，走人能够拿到工资吗？

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• 问在工厂干了一个多月，不做了自离能不能拿到工资？
  

  根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

• 问签了合同干了6个月就走
  

  1、辞职是劳动者的正当权利，签订了劳动合同的劳动者提前一个月提出即可，一个月后即应立即结算足额工资（包括加班工资等，不存在扣款之说）并走人，不行投诉劳动保障监察大队（局），也可提请劳动争议仲裁。 2、试用期是6个月，那劳动合同也应是三年以上才有效，否则违法。另就是合同约定你说的工资拿不到，还得让我再上2个月才能拿到工资等条款，也是无效的，不受约束。

• 问试用期6个月合同签了6个月, 第二个月我不想干了, 有权拿到工资吗
  

  1劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低为640元。 2试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月试用期次数，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期为六个月应该签定三年以上的固定期限的劳动合同。 3如果严重违反商场的劳动纪律造成重大损失的，商场有权立即解除劳动合同，患病住院、怀孕等，商场无权解除劳动合同。

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