试用期内签了三个月合同还能用吗
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试用期三个月到了，如果双方已经签订了正式的劳动合同，则不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的，不得...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同签了长期工做一个月要走能拿到工资吗
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当劳动者切实为用人单位提供了劳动力服务时，无论其劳务期限如何，雇主皆应遵循约定支付其相应的薪资报酬。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对试用期一个月，签了合同，离职还能拿工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司签了一个月合同说我在试用期, 第二个月自动离职, 有工资拿到吗
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公司试用期给劳动者签了一个合同说试用期期间自动离职没有工资，这样的约定是违法的，违法的条款是不具备法律效力的。按现行规定，如果劳动者试用期自动离职，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的，但...
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合同到期一个月，签的在试用期，可以离职吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期期间离职工资延一个月发，合法么
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不合法，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期一个月，签了合同，离职还能拿工资吗，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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进厂做了一个月没有签合同试用期自动离职有工资吗？
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用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因或要求未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同到期了不续签还能拿到一个月工资吗
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这就要看你是什么情形不续签如果是用人单位提出不低于原合同的条件你不愿意续签用人单位就无需支付经济补偿金如果用人单位提出的条件低于原先的或者你首先提出不续签这个情形就没有经济补偿了...
上海在线咨询顾问团
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签了合同一般有几个月试用期
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用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给，按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没满一个月辞职没签劳动合同以过试用期能拿到钱吗?
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在试用期内，劳动者已经实际为用人单位提供劳动，用人单位也应向劳动者支付工资，因此应当签订劳动合同。当...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
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遇到试用期一个月，签了合同，离职还能拿工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了合同三个月，可是做一个月能不能，辞职一个月工资有的拿吗？
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劳动合同工的，可以申请辞职，单位应该足额支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其...
吉林省在线咨询顾问团
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签了合同，还在试用期，还要提前一个月辞职吗
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1、还在试用期内的，不需要提前一个月辞职，只需要提前三日通知用人单位。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
甘肃在线咨询顾问团
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做了一个月没有签劳动合同，只做了一个月，离职能拿到全部工资吗？
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你说的不够具体。 根据你目前的陈述，大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份，据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同，则单位存在违法。另外，单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。 ...
上海在线咨询顾问团
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离职后没签试用合同工资还能领取吗
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未签试用合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位都必须付给相应的报酬。没签...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期辞职报告一个月了能自动离职吗
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辞职报告交了一个月能自动离职，无需经过用人单位同意。劳动者同时可以与用人单位协商一致解除劳动合同，在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
签了合同，但是还在试用期，用人单位要求一个月才能离职合理吗
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试用期你自己也可以离职的，看你合同约定和法律规定，办理手续就行。...
湖南在线咨询顾问团
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签了3个月劳务合同只做了一个月辞职能走吗？工资可以拿吗？
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可以辞职，可以拿到一个月的工资，但是如果合同约定有违约责任的，您可能需要承担违约责任。...
台湾在线咨询顾问团
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遇到试用期一个月，签了合同，离职还能拿工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期一个月工资不能低于合同工资多少
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试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师|
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试用期6个月合同签了6个月, 第二个月我不想干了, 有权拿到工资吗
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1劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低为640元。 2试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
澳门在线咨询顾问团
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试用期不到一个月辞职后工资能拿到多少
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劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75...
河南在线咨询顾问团
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