试用期几天工资才能拿到
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试用期内只要劳动者提供劳动,用人单位就应当支付其工作天数的工资,无论几天。试用期包含在劳动合同期限内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>上六天班上班不想上了能不能离职
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上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询临时工上了七天班,能拿到工资吗
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有权要求工作期间的工资,如拖欠可向劳动监察大队投诉...
香港在线咨询顾问团咨询我>>离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没有签合同,第2天辞职没有上班能拿到工资吗
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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚冷静期过了2天能离吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询征兵到哪一步就确定能入伍了
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我离职了工资还没到期能不能马上拿回来
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>实习期离职了说走就走,员工的工资单能不能拿到呢
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班两天不干能拿到工资吗
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办
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过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干几天不干了能不能拿到工资
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上班几天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询房本上加了名,离婚就能平分吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询遇到试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期七天不过差两天就把我辞掉了能不能拿到薪水
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劳动者试用期辞工是能拿到薪水的,如果用人单位拒却支付其薪水的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>刚拿到试用期离职几天能走
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试用期辞职,是可以不用书面形式的,只要有证据证明你提前三天辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>只上了6天班然后旷工辞职后能拿到工资么
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根据现行劳动法律规定,工资还是可以拿到的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职的时候是不是工资到了当天就能结了
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>受伤了上不了班辞职可以拿到工资吗?
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劳动者受伤后不能上班而辞职的,劳动者是可以拿到一定补偿的,如果是工伤的,按工伤保险条例规定领取补助。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
逮捕了就只能判刑了吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上了7天班能拿什么工资?
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劳动者上7天班后直接走的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来为劳动者发放这7天内的工资; 但因劳动者违法解约给单位造成损失的,单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>发了工资当天就辞职了,能不能就可以了?
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目前是没有临时工的说法,只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职三天后能拿到证吗?
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试用期是可以提出辞职,但是需要提前三天通知,口头书面都可以,通知之后就可以直接离开,不必用人单位同意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>买了学平险就不用医保了
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期辞职,不到三天就去工作了
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在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天就可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不到一个月辞职后工资能拿到多少
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劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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